上海人才引进政策聚焦五类重点人群，符合条件者可享积分加分、居转户年限缩短或直接落户等支持。该政策强化市场导向，以薪酬水平、投资规模和第三方专业评价为主要引才依据，突出对人才实际贡献与能力的认可。

　　如果你属于以下五类人才之一，并满足相应条件，就可能通过人才引进通道申请上海常住户口：

　　创业人才

　　
• 若你在经备案的科技企业孵化器内连续工作满6个月，且持股不低于5%，可获居住证积分120分；
　　
• 若你所在企业获得首轮创业投资200万元及以上（或累计500万元及以上），持股不低于5%并连续工作满1年，居转户年限可由7年缩短至5年；投资额达500万元及以上（或累计1000万元及以上）的，年限可缩短至3年；
　　
• 若首轮投资达1000万元及以上（或累计2000万元及以上），持股不低于10%且连续工作满2年，可直接申请落户。
　　

　　创新创业中介服务人才

　　
• 在经备案的技术转移服务机构连续从事技术转移服务满6个月，可积120分；
　　
• 连续服务满1年，最近3年累计实现技术交易额1000万元及以上（合同方不少于3家非关联企业，履行率≥70%）的第一完成人，居转户年限可缩至5年；交易额达2000万元及以上的，可缩至3年；
　　
• 连续服务满2年，最近3年累计交易额达5000万元及以上（合同方不少于5家非关联企业，履行率≥70%）的第一完成人，可直接落户。
　　

　　风险投资管理运营人才

　　
• 作为本市创投机构合伙人或连续2年任副总裁及以上职务，最近3年累计24个月社保基数达上年度社平工资3倍，且个税与社保基数合理对应，居转户年限可由7年缩短至2年；
　　
• 若已累计完成在沪投资3000万元，可直接申请落户。
　　

　　企业高级管理及科技技能人才

　　
• 最近3年累计24个月社保基数达上年度社平工资3倍，可积120分；
　　
• 最近4年累计36个月社保基数达3倍，且个税与社保匹配，居转户年限可缩至5年；
　　
• 同一条件下，若个人所得税累计缴纳达100万元，可直接落户。
　　

　　企业家

　　
• 需同时满足：担任本市企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；
　　
• 企业连续3年利润率超10%且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续3年营收年增10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或已在沪深交易所上市；
　　
• 企业生产工艺、产品不属于限制或淘汰类目录；
　　
• 无重大违法、处罚及不良诚信记录。
　　

　　这些政策路径虽方向明确，但实际申报中常因单位资质认定、社保与个税匹配度、材料细节等问题影响进度。例如，是否属于“经备案的孵化器”“技术合同履行率如何计算”“高管职务是否符合申报口径”，都需要结合具体材料逐项核验。

　　很多人以为只要投资达标或职位够高就能顺利落户，却忽略了政策对“连续工作年限”“资金到位证明”“合同非关联性”等细节的严格要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，协助梳理材料逻辑、识别潜在退回风险，帮你判断更适合的申报路径。

　　不确定你的创业项目、技术成果或高管身份是否符合最新人才引进要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保、投资或岗位条件。