上海社保缴纳不仅关系到日常权益，更直接影响居住证积分申请和落户进程。很多人在办理过程中因社保问题被退回材料，关键就在于忽略了缴纳主体、地点或基数的合规性。2026年，相关政策对社保的要求依然明确：社保缴纳单位必须与劳动合同签订单位一致，且缴纳地须在上海本地。

　　如果你关注的是上海积分落户，需特别注意：积分达到120分是享受子女教育、医保等公共服务的重要前提，而社保既是基础门槛，也是潜在加分项。根据现行政策，按月正常缴纳社保每满一年可积3分，无上限；同时，若社保基数达到一定倍数，还可叠加相应积分。但无论哪种方式，都要求社保由上海注册的用人单位依法缴纳，且与劳动关系完全匹配。

　　以下几种情况需高度警惕：

　　
• 劳动合同签在上海A公司，社保却由B公司代缴——必须统一为同一主体；
　　
• 公司注册地在上海，但社保在外省市缴纳——不符合属地要求；
　　
• 公司在外省，仅在上海交社保——同样不被认可；
　　
• 同时在上海和外地以工资形式缴纳社保——可能被认定为重复参保或涉税异常，直接影响积分申请甚至导致资格取消。
　　

　　这些细节看似琐碎，却往往是材料被退回的主因。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳是否符合积分申请的合规要求，协助核验单位一致性、缴纳连续性及基数适配性，帮你提前识别风险，避免因社保问题耽误整体规划。

　　不确定你的社保缴纳是否满足120分积分申请条件？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等要素的合规匹配情况。