上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　针对留学生群体，现行政策根据毕业院校全球排名设定了差异化申请条件。如果你毕业于世界排名前50的高校，只要在上海全职就业，即可直接申请落户，无需满足社保基数或缴费时长要求。若毕业于排名51至100的院校，则需在上海工作并累计缴纳6个月社保，同样不设社保基数限制。对于排名101至500的院校毕业生，需缴纳6个月社保且基数达到1倍标准；500名以外院校的毕业生则需缴纳12个月社保，基数达1.5倍标准。全球前500名院校的博士只需缴纳1个月社保（无基数要求），500名以外院校博士需缴满6个月且基数达1倍。若入职有编制的事业单位，或在上海创业并运营满6个月，也可适用相应便捷通道。

　　在居转户方面，常规路径仍要求持有上海市居住证及缴纳社保满7年，并满足相应职称与社保基数组合条件：例如，持证满7年且取得中级职称者，后3年社保基数需达1.3倍；无职称者则后3年基数需达2倍。特定区域如临港新片区、张江科学城设有缩短年限政策——临港要求5年居住证后3年1倍社保，张江则为5年后3年2倍社保。在崇明生态岛从事生态农业、文化体育旅游、健康养老医疗等关键产业的人才，若承诺落户后继续在当地工作满2年，经区级推荐后，居转户年限可由7年缩短至5年。

　　人才引进通道主要面向重点机构中的高层次或紧缺急需人才。例如，硕士学历者在高新技术企业工作满1年且社保基数达2倍，本科学历者需满2年并满足同等基数要求；高级职称人员需缴纳6个月社保（基数1.5倍）；企业高管或法人若近三年纳税达百万元，且社保基数达3倍满3年，亦可申请。2026年，上海市已将高技能人才目录扩展至100个职业类别，更多工种被纳入人才引进支持范围。同时，崇明生态岛正试点由行业代表性企业对核心业务骨干进行技能人才推荐，进一步拓宽引进渠道。

　　应届生落户则依据毕业院校层次与就业区域设定不同门槛。上海本地高校硕士及以上学历毕业生，或清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大等顶尖高校本科及以上毕业生，在沪就业即可直接落户。一流大学建设高校或一流学科建设高校的硕士生，以及在上海五大新城就业的本地本科毕业生，也享有相应便利。其他普通高校毕业生需通过打分系统达到72分标准方可申请。

　　需要特别说明的是，当前政策已不再将计划生育情况作为落户否决条件，超生或未婚先育一般不影响申请资格，但非婚生育情形仍可能受限。凡图咨询可协助你梳理个人背景与各类路径的匹配度，包括学历认证状态、回国时间测算、单位资质核验、社保连续性筛查等关键环节，确保材料准备符合现行审核逻辑。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。