在上海申请落户过程中，社保缴纳记录与个人所得税申报信息的一致性是审核的关键环节之一。若两者出现不匹配，申请材料很可能被退回，需重新补充或修正后再次提交。

　　所谓“社保个税不匹配”，通常指你在工作单位缴纳的社保基数与个税申报中的应纳税所得额存在明显差异。例如，社保按较高基数缴纳，但个税申报收入却显著偏低，或反之。这种不一致可能源于单位代缴操作偏差、跨单位跳槽衔接问题，或申报信息未及时同步等。

　　根据现行政策，申请居转户等落户通道时，要求“持证期间依法在本市缴纳所得税”且“按规定参加本市城镇社会保险”。这意味着，不仅社保和个税需连续缴纳满规定年限，其缴费基数与申报收入之间也应具备合理对应关系。尤其在适用激励条件（如近4年内累计36个月社保基数达上年度社平工资2倍或3倍）时，审核部门会重点核查社保与个税数据的逻辑一致性。

　　如果你的申请因社保个税不匹配被退回，是可以重新提交的。关键在于：

　　
• 核实实际收入、社保缴纳基数与个税申报金额是否真实、一致；
　　
• 确保所有月份的数据由同一用人单位申报，避免因换工作导致断缴或错配；
　　
• 如存在历史误差，应联系原单位配合出具说明或更正申报记录。
　　

　　凡图人才咨询可协助你梳理近7年（或适用年限）的社保与个税缴纳情况，免费筛查是否存在不匹配风险点，并基于当前政策要求，判断你的材料是否满足“基数合理对应”的审核标准，避免因细节疏漏延误整体申请进度。

　　很多人以为只要社保连续、个税有缴就行，却忽略了二者之间的逻辑关联。审批部门会通过税务与人社系统交叉比对数据，任何异常都可能触发退回。尤其在高基数通道（如2倍、3倍社保）申请中，这种匹配性审查更为严格。凡图咨询熟悉各类落户路径对社保个税的审核尺度，可为你提供针对性的合规预审服务，帮助识别潜在问题，理清补正方向。

　　不确定自己的社保和个税是否匹配？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前材料是否符合政策要求，明确是否需要调整或补充，避免盲目提交导致反复退回。