上海落户路径多样，涵盖居转户、人才引进、留学生落户等多种官方渠道，每类均有明确的资格条件和材料要求。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限等，共同决定了最适合的申请方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一政策通道，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户是许多长期在沪工作者的主要选择。根据现行政策，申请人需持有《上海市居住证》累计满7年，并在此期间依法缴纳上海城镇社会保险和个人所得税。若具备中级职称或技师资格，还需满足近4年内累计36个月社保基数不低于1.3倍，且从事与职称对应的工作，同时拥有可积分的大专及以上学历。若无职称，则需近4年累计36个月社保达2倍，并具备中专及以上学历用于档案审核。针对特定区域设有激励政策：在张江科学城工作的重点机构骨干人才，可适用5年或3年缩短年限通道，分别要求社保达2倍或配合中级职称；在临港新片区工作满3年或2年的人员，满足相应社保和学历条件后，也可分别按5年或3年申请落户，成功后需承诺继续在当地工作2年。

　　人才引进适用于在上海市重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。基本前提包括：与用人单位签订2年以上劳动合同、单位正常缴纳社保、距法定退休年龄5年以上（特别优秀者可适当放宽）。具体条件包括：重点机构硕士学历1年2倍社保；重点机构本科学历2年2倍社保；博士学历6个月2倍社保；高级职称或高级技师1年2倍社保；以及符合条件的企业家、高收入人才或创业投资者。例如，最近4年累计36个月社保达3倍且个税累计达100万元的高收入人才，或上年度纳税超1000万元的企业负责人，均可纳入引进范围。

　　留学生落户对回国时间有严格要求：需在回国后24个月内来沪工作并开始缴纳社保。回国时间以毕业证书签发后首次入境为准，若毕业后在境外工作，则以结束境外工作后首次入境时间计算。学历方面，博士毕业于QS前500院校可过试用期直接申请；硕士若前置学历为国内“双一流”本科，且毕业于QS前50院校，同样可直接落户；其他情况则根据院校排名和前置学历性质，分别要求6至12个月不等的社保缴纳期，基数从1倍到1.5倍不等。本科学历申请人若毕业于QS前50院校，可直接申请；QS51–100院校需6个月社保（不限基数）；QS101–500院校需6个月1倍社保；部分情况下也可能适用12个月1.5倍社保的要求。境外学习时长也有规定：本科需满720天，硕士180天，博士360天，且留学期间不得在国内缴纳社保。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路——是熬满7年走居转户，还是靠单位资质尝试人才引进？境外学历能否认证？回国时间是否超窗？社保基数差一点是否还有机会？这些因素相互关联，选错方向可能浪费大量时间和精力。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从纷繁复杂的政策条款中梳理出最可行的方案，帮你避开常见误区，提升材料一次性合规提交的可能性。

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