上海人才引进落户现已全面接入“一网通办”平台，单位人事无需多次往返线下窗口，只需掌握线上填报流程，即可高效完成申报。整个过程依托上海市人力资源和社会保障自助经办系统，操作便捷、流程清晰。

　　在开始填报前，请确保已通过单位主KEY或具备个人填写权限的子KEY完成登录授权。单位可通过主KEY为申请人分配专属子KEY权限，既保障信息安全，又便于个人自主操作。

　　目前，信息填报可通过以下三种官方渠道进入：

　　一是访问上海市人力资源和社会保障局官网（rsj.sh.gov.cn），在首页【网上办事】栏目下点击【人社服务】，进入自助经办系统；

　　二是直接登录上海市人力资源和社会保障自助经办系统，使用一证通账号密码登录；

　　三是通过上海市人民政府门户网站进入“一网通办”平台，在【利企服务】板块中选择【国内人才引进】入口，输入单位法人一证通密码后即可进入人事人才操作界面。

　　完成登录后，请严格依照系统向导逐项填写申请信息。若涉及配偶随调，其填报要求与主申请人一致。

　　单位赋权流程分为三步：使用主KEY登录系统，进入“人事人才”模块下的【落户单位管理】，选择【授权管理】为子KEY分配“个人填写权限”；在【个人信息管理】中为申请人创建个人账号；申请人凭该账号及子KEY自行登录系统填报信息。需注意，拥有个人填写权限的子KEY仅可操作本人信息，无法提交申请或查看单位其他数据，有效降低信息泄露风险。单位还可通过【密码重置】或【注销账号】功能对个人账户进行动态管理。

　　填报过程中，务必确保信息真实、完整、准确。根据政策要求，需重点注意以下事项：

　　一、如实勾选符合自身情况的申报依据，支持多选；

　　二、上传120×166像素、50KB以内的JPG格式证件照；

　　三、户口迁出地与迁入地信息须严格按户籍证明填写，精确至所属派出所；

　　四、教育经历按时间顺序完整填写，若最高学历为非普通高等教育起点的本科，需如实标注并补充前置专科学历信息；

　　五、工作经历从全日制学历毕业后起填，超过三个月未就业的应注明“待业”；

　　六、劳动合同有效期及试用期必须与纸质合同完全一致，尚在试用期内者暂不符合申报条件；

　　七、科研成果或工作业绩描述应聚焦入职现单位后的实际贡献，内容需真实、具体；

　　八、如曾获省级以上政府或国家人社部联合授予的奖励且持有个人证书，可在对应栏位填写；

　　九、随迁子女信息须与户口簿完全一致，迁出地址可为主申请人、配偶或其他合法地址。

　　所有信息填写完毕后，系统将自动生成附件清单。请按清单要求逐一上传对应材料，确认无误后即可提交申请。

　　很多人以为只要单位资质过硬、社保达标就能顺利走完人才引进流程，却忽略了线上填报细节对审核结果的影响——比如岗位描述与劳动合同不符、教育经历断档未说明、随迁信息与户籍不一致等，都可能导致材料被退回。这些环节看似琐碎，实则环环相扣，直接影响申报效率。凡图咨询熟悉人才引进全流程的填报逻辑与审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理单位资质、社保基数、岗位匹配度等核心要素是否满足当前政策要求，并指导关键信息的合规填写，避免因操作疏漏延误申请进度。

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