留学生落户上海，是否可以带上配偶和子女一起办理？这是很多海归朋友关心的问题。根据现行政策，符合条件的留学生在申请落户时，确实可以同步为配偶和子女申请随迁。但需要注意的是，随迁并非自动生效，必须在主申请人提交落户申请时一并提出，且需满足特定条件。

　　首先，留学生本人需符合上海现行的落户资格。如果你毕业于世界排名前50的境外高校，全职来沪工作后即可直接申请落户，无需社保缴费时长和基数要求；若毕业于世界排名51–100的院校，则需在上海全职工作并缴纳社保满6个月。其他学历背景的申请人，则需根据国内前置学历与境外院校层次组合，满足相应的社保缴纳时长（6个月或12个月）及基数要求（1倍或1.5倍）。当前1倍社保基数为10338元，1.5倍为15507元，个税需与社保匹配。

　　申请必须通过用人单位提交，个人无法自行办理。因此，你入职的公司资质至关重要：单位须在上海注册、依法纳税、信誉良好，且注册资金不低于100万元人民币（外企同样适用）。此外，劳动合同签订主体与社保缴纳单位必须一致，否则无法通过审核。值得注意的是，公积金缴纳情况不影响落户，但社保一旦中断或基数不达标，可能影响累计周期；补缴的社保不计入有效缴费时长。

　　关于随迁，政策有明确时间节点要求。配偶如在你回国前已登记结婚，且年龄距离法定退休年龄5年以上，可作为随迁对象；若回国后结婚，则需按上海市投靠类政策另行申请。子女方面，需满足16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读。随迁申请必须与主申请同步提交——若孩子在国内出生，需先在其父（母）原户籍地完成出生登记；若在国外出生，则应在主申请时一并提出。若落户完成后才提出随迁，将不再适用留学生随迁政策，转而适用投靠类流程。

　　整个落户流程包括多个关键环节：确认档案状态（长三角地区可线上调档）、单位在注册地或经营地所在区提交申请、预审通过后预约递交个人材料（目前多数区仅需提交个人材料，无需公司文件）、审核通过后下载电子批复、完成实有人口登记、办理户口迁移及落户手续。整个过程中不可离职，且公司营业执照有效期需不少于6个月。

　　说实话，很多同学以为只要学历达标就能顺利落户，却忽略了单位资质、社保匹配、随迁时效这些细节。就像搬家，光有钥匙不够，水电、物业、门牌号都得对上才行。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类学历背景与单位类型的适配逻辑，能帮你梳理回国时间、院校认定、社保基数与随迁条件是否匹配当前政策要求。

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