应届生落户上海通常与“72分评分落户”的说法相关，但部分教育背景的毕业生符合基本条件即可直接落户。本文主要围绕应届毕业生身份条件、评分考察要点以及直接落户情形等维度展开，帮助你快速理清核对方向。

　　落户政策涉及毕业生个人要素与用人单位要素的匹配，同时也存在直接落户的例外情形。理解这些核心逻辑后，更能聚焦于材料链条的对齐与信息一致性的核验，避免在关键节点反复调整。现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　评分落户的构成要点

　　应届生落户评分主要围绕毕业生自身素质与用人单位要素两大方向展开。前者关注院校背景、学历学位、学业成绩、专业能力、外语水平及荣誉奖项等；后者则涉及劳动合同合规性、单位所属重点领域、项目参与情况或自主创业等情形。这两类要素共同构成评分的基础框架，需确保相关信息真实且能互相印证。

　　直接落户的适用情形

　　部分符合条件的应届毕业生可无需达到72分标准即可申请落户。这些情形通常包括应届博士毕业生、特定“双一流”高校的硕士毕业生，以及部分在沪高校或国内顶尖高校的应届本科生。是否符合直接落户路径，关键取决于毕业生的教育背景是否在政策明确的范围内，以及基本申报条件是否已满足。

　　申请资格的时效性

　　应届生落户申请有明确的时间限制，须在规定的毕业年度内完成申报，逾期将无法再以该身份申请。这意味着毕业时间口径与材料提交节点需紧密衔接，尤其要注意劳动合同、社保缴纳等时间线的连续性，避免因期限错位导致资格失效。

　　问：劳动合同如果是派遣方式会影响落户吗？

　　答：劳动派遣通常不被视为符合落户要求的用工形式，建议以直接签订的劳动合同作为申请依据。用工形式是否合规是常见核验点，若主体不一致可能触发补材料或复核。

　　问：在校期间的获奖经历如何体现在评分中？

　　答：获奖经历属于毕业生个人素质的加分项，需提供证明材料并与申报信息一致。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议提前整理并核对奖项名称、颁发机构及时间等细节。

　　应届生落户上海的逻辑核心在于身份条件与材料匹配度的双重确认。无论是走评分路径还是直接落户路径，都需要确保教育背景、就业单位及时间节点等关键信息能够形成闭环。下一步建议先对照自身情况，明确适用路径后再逐项准备对应材料，以提升申报的顺畅度。