上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据现行政策，符合条件的企业科技和技能人才可适用5年缩短年限落户通道。具体需同时满足以下条件：持有《上海市居住证》累计满5年；最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，其余月份社保基数不得低于1倍；所从事岗位属于科技或技能类岗位（如人工智能、软件工程师、高级技工等），且与本人专业背景相匹配；个人所得税应纳税所得额与社保缴费基数合理对应；社保、个税及劳动合同均由同一家单位缴纳并签署。用人单位须为科创类企业，其营业执照经营范围中需包含“开发、研发、科研、研制、研究”等字样。

　　对于子女教育等时间敏感需求，若5年周期仍显紧张，可同步考虑通过居住证积分实现过渡。当前政策下，最近3年累计24个月社保基数达3倍者，可直接获得120分积分，满足子女入学等基本公共服务需求。

　　常规7年居转户路径仍有效，主要包含两类情形：一是持证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称，且最近4年累计36个月社保基数不低于1.3倍；二是持证满7年、社保满7年、无违法违规记录，最近4年累计36个月社保基数达2倍，个税与社保匹配。上述7年通道相关政策有效期至2024年12月31日。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走5年缩短年限通道、还是按7年常规路径推进？是否满足科创岗位认定？社保基数是否连续达标？甚至不确定单位资质是否合规。这些条件环环相扣，选错路径可能延误整体安排。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，从单位性质、岗位类型、社保个税匹配度等维度系统梳理可行性，帮你判断当前条件是否具备政策适配性。

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