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上海落户政策体系复杂,包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径,每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等,共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险,避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
人才引进落户适用于高学历人才、技术人才、企业家及管理高管等群体。基本前提包括:与上海注册企业签订正式劳动合同,在本市依法缴纳社保和个税,无违法犯罪记录,且未被列入失信被执行人名单。具体适用情形包括:

一、符合以下条件之一,可直接申请落户:
1、取得博士学历或高级职称,并受聘于匹配岗位;
2、获得省部级及以上政府表彰;
3、入选省部级及以上人才培养计划;
4、作为国家重大科技或研发项目负责人及核心成员;
5、荣获中华技能大奖等国家级技能荣誉(需提供证书);
6、持有国家一级职业资格证书(高级技师);
7、持有国家二级职业资格证书,并在省部级以上技能竞赛中获奖;
8、作为创业投资管理运营人才,主导完成3000万元及以上投资;
9、经本市各区或重点区域自主认定的紧缺急需类人才;
10、由纳税达3000万元企业推荐的核心人才。
二、需满足社保与工作年限要求的情形:
1、硕士学历(双证齐全),在重点机构(如高新技术企业)工作满1年,且社保基数达上海市上年度社会平均工资2倍;
2、本科学历(双证齐全),在重点机构担任专业技术、管理或创新团队核心成员,工作满2年,社保基数达2倍;
3、持有国家二级职业资格证书,在重点机构工作满2年,社保基数达2倍;
4、作为科创企业创始人,持股10%以上且企业获1000万元投资,缴纳社保满2年;
5、从事创新创业中介服务,3年内促成5000万元技术交易额,缴纳社保满2年;
6、担任企业法人或高管,社保顶格缴纳满3年且累计缴纳个人所得税100万元;
7、作为企业家,持有企业10%以上股份,企业年利润率不低于10%,年纳税1000万元,且为上市企业。
留学生落户是当前门槛相对较低、流程较清晰的路径之一。根据现行政策,申请人需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。主要适用情形包括:
一、世界排名前50高校毕业生,在上海就业,可直接申请落户;
二、世界排名51–100高校毕业生,在上海重点机构工作满6个月,无社保基数要求;
三、高水平大学博士毕业生,可直接落户;
四、STEM专业(科学、技术、工程、数学)留学生,在纳入科创清单的企业工作满6个月,无社保基数要求;
五、其他情形需结合国内外学历背景与社保缴纳情况综合判断,例如:
应届生落户无需社保缴纳记录,入职后即可由用人单位提交申请,但窗口期较短。2026年政策下,以下群体可直接落户:
普通本科或硕士应届生仍可通过72分打分制申请,需在上海用人单位就业并满足评分要求。
投靠落户不设学历、社保或居住证门槛,但需满足亲属关系与住房条件。被投靠人须为上海户籍,拥有合法产权住房,且同意申请人落户。主要情形包括:
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进?是否满足7年居转户的社保和职称要求?甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联,选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,可为你免费提供初步路径匹配评估,帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
不确定自己适合哪种上海落户方式?凡图咨询提供免费初步评估服务,帮你判断当前条件是否符合任一政策路径,理清材料准备方向。
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