在上海，不同落户路径对社保基数的要求各不相同。无论是留学生落户、人才引进、居转户，还是应届生或投靠类落户，社保缴纳情况往往是审核中的关键要素之一。凡图人才咨询可为你梳理各类路径的社保要求，帮助你判断当前条件是否匹配政策标准。

　　应届生落户上海主要面向高校毕业生，部分群体可直接落户，无需打分。例如：上海本地高校的应届硕士、博士；复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生；以及11所特定高校（如华东理工大学、上海财经大学等）的本科应届生，需在五个新城或南北转型重点区域就业。世界一流大学建设高校的硕士应届生、世界一流学科建设高校对应学科的硕士应届生，以及清华、北大本科毕业生也符合条件。其他普通应届本科生或硕士生则需通过72分打分制达标后方可申请。

　　投靠落户适用于家庭成员间的户籍迁移。配偶投靠需满足以下任一情形：结婚满10年且年满35周岁；结婚满7年且本人为少数民族、归侨或其子女；或结婚满5年且配偶持有残疾证。未成年子女投靠父母，需父母一方已取得上海户籍满5年，子女未满16周岁或仍在普通高中就读，并符合住房及计划生育等相关规定。父母投靠子女仅限原为上海户籍者。

　　留学生落户对社保基数和缴纳时长有明确要求。博士学历无论毕业院校排名，通常需6个月1倍社保；硕士若前置学历为国内双一流本科或境外本科，毕业于世界Top100以外院校，需6个月1倍社保；若前置为国内非双一流全日制本科，毕业于Top101–500院校，同样适用6个月1倍社保。本科毕业生若毕业于Top101–500院校，也需6个月1倍社保。对于不符合上述快速通道条件的留学生，如硕士前置学历为非全日制本科或专科，或毕业于Top500以外院校，则需12个月1.5倍社保。

　　居转户路径普遍要求持有上海市居住证并连续缴纳社保和个税。常规7年通道需7年居住证、7年社保，并在取得中级职称后，最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍。在临港新片区、张江科学城或远郊区特定岗位工作的人员，可享受年限缩短政策，但同样需满足相应社保倍数要求。例如，临港重点企业核心人才工作满3年，或张江骨干人才工作满3年，均需最近4年累计36个月1.3倍社保。部分新城或崇明生态岛岗位还可适用5年居住证3年区域工作1.3倍社保的组合条件。

　　人才引进落户聚焦于重点机构中的紧缺或高层次人才。本科学历者需在重点机构工作满2年，社保基数达2倍；硕士学历者工作满1年即可，同样需2倍社保；持有国家二级职业资格证书并在重点机构工作满2年的人员，也适用2倍社保要求。部分特殊情形如5年居住证3年新城工作2倍社保，或直接满足3倍社保并依法纳税满一定年限，也可纳入人才引进范畴。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路——是靠应届身份直接落户，还是通过单位走人才引进？是否满足居转户的年限和职称要求？又或者留学回国时间是否还在有效窗口内？这些条件相互关联，选错路径可能导致材料被退回甚至延误申请周期。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁复杂的政策中找到最可行的方向。

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