企业高管个税达百万有望直接落户上海

　　上海市近期发布的户籍制度改革政策进一步优化了人才引进通道，明确对高贡献人才提供更便捷的落户路径。根据现行政策，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到上年度职工社会平均工资3倍，且同期缴纳个人所得税累计达100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可直接申办上海市常住户口。

　　这一政策适用于在沪工作的企业高管、核心技术及高技能岗位人员。需注意的是，社保缴费基数与个税应纳税所得额之间需具备合理对应关系，确保收入真实性与合规性。该类人才通常需在上海市重点机构任职，岗位职责与申报方向一致，并保持社保连续缴纳。

　　对于符合条件但尚未确认单位资质或个税匹配情况的申请人，建议提前核验工作单位是否纳入上海市重点机构名录，并复核近四年社保与个税数据的一致性。凡图人才咨询可协助你免费评估当前条件是否满足“三年三倍社保＋百万个税”这一特殊人才引进路径的完整要求，梳理材料逻辑，识别因收入结构不清晰或单位属性不符可能导致的审核风险。

　　很多人关注“个税100万是否包含退税”“社保基数如何认定”“岗位是否被认可为高管”等问题。这些要素环环相扣：不仅要看累计金额，还要看缴纳连续性、单位资质、岗位聘任文件及劳动合同描述是否匹配。凡图咨询熟悉此类高门槛人才引进案例的审核要点，可为你提供一对一的政策适配分析，判断当前材料是否具备申报基础。

　　不确定你的个税与社保是否满足直接落户条件？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合上海市针对高贡献人才的特殊引进政策要求。