上海落户对社保和个税的匹配要求非常严格，不同落户路径对应的社保缴纳基数、年限及与个税的一致性均有明确规范。公积金则不在落户审核范围内——即使未缴纳公积金，只要其他条件符合政策要求，依然可以申请上海户口。

　　居转户是常见路径之一，其社保要求因申请人资质而异：

　　一、持中级职称且居住证满7年者，前4年社保不低于1倍基数，后3年需高于1.3倍；

　　二、无职称但走“7年2倍”通道者，最近4年内累计36个月社保达2倍及以上，其余3年高于1倍；

　　三、在科创领域工作并适用“5年3倍”政策的，最近4年内累计36个月社保达3倍，其余2年至少1倍；

　　四、持有高级职称或高级技师证书的，最近1年社保需达2倍及以上；

　　五、在临港新片区就业并符合“5年3年”条件的，最近4年内累计36个月社保达1倍即可。

　　所有情形均要求社保与个税缴纳单位一致、金额匹配。

　　人才引进落户同样依据人才类型设定差异化社保标准：博士学历人员通常需连续缴纳半年2倍社保；高级职称人才建议同样标准；重点机构工作的硕士学历人员一般需1年2倍社保；本科学历的专业技术或中高层管理人员，则通常需连续2年2倍社保。

　　留学生落户的社保要求则与毕业院校层次及学习路径相关。若满足以下任一条件，可按1倍基数缴纳6个月：境外非高水平大学博士；国内双一流本科境外硕士；国内非双一流本科境外高水平大学硕士；境外本硕连读；或境外高水平大学学士学位获得者。若属于以下情况，则需按1.5倍基数缴纳12个月：国内非双一流本科境外非高水平硕士；境外非高水平大学学士；HND或中外合作办学背景后续获境外硕士；或国内专科起点获境外硕士学位。

　　这些条件环环相扣，社保基数不足、个税不匹配、单位不一致等细节都可能导致材料被退回。很多人一开始并不清楚自己该走哪条路径——是居转户、人才引进还是留学生通道？甚至不确定当前社保是否达标。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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