五大新城工作生活，积分和落户都有政策倾斜。

　　2026年，上海持续推动“五个新城”建设，相关人才支持政策已逐步落地。根据《上海市人民代表大会常务委员会关于促进和保障“五个新城”建设的决定》（2023年10月28日起施行），市级部门正制定差异化的人口导入与人才引进措施，各区也针对新城发展需求，加大对紧缺急需人才、优秀青年人才和高技能人才的引进培养力度，并完善教育、医疗、养老等配套服务。

　　目前，五大新城（南汇新城、嘉定新城、松江新城、青浦新城、奉贤新城）在居住证积分和落户方面已有明确支持政策：

　　在居住证积分方面，持证人在“五个新城”或南北地区重点转型区域工作并居住的，可享受专项加分——每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高可加20分。这一政策与临港新片区类似，但起计年限和适用区域有所不同。

　　在落户路径上，五大新城提供了多条便利通道：

　　一、居转户年限缩短

　　如果你在五大新城的重点产业用人单位，或教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作2年以上，经所在区推荐，“居转户”年限可由7年缩短至5年。

　　二、人才引进支持加强

　　新城重点产业用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入上海市人才引进重点机构名单；市、区两级也加大对新城特殊人才落户的支持；对于紧缺急需技能岗位的核心业务骨干，部分行业代表性企业可通过自主评定和推荐，将其纳入技能人才引进范围；同时，教育、卫生等事业单位引进人才的编制保障也得到强化。

　　三、留学生落户条件优化

　　在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，若被五大新城重点用人单位引进，全职工作并缴纳社保满6个月，即可申请落户。

　　四、应届生直接落户

　　上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生，只要在五大新城或南北重点转型区域的用人单位就业，可直接申请落户，无需打分或排队。

　　回到你的实际情况，是否属于重点产业单位？岗位是否在紧缺目录内？社保缴纳是否连续？这些细节往往决定了政策红利能否真正落地。凡图咨询熟悉五大新城最新政策动态与申报口径，能帮你判断当前条件是否匹配居转户缩短年限、人才引进或应届生直接落户等路径，避免因单位性质、岗位描述或材料准备偏差错失机会。

　　说到底，五大新城的政策优势不是“自动生效”，而是“精准匹配”。很多人以为只要在新城工作就能享受便利，却忽略了单位资质、岗位属性或承诺服务年限等关键前提。凡图咨询多年专注上海人才政策落地，可为你免费做一次初步适配分析，梳理积分加分、居转户缩短、人才引进或应届生落户的可行路径，明确下一步准备方向。

　　不确定你的单位是否属于新城重点产业？岗位是否符合紧缺急需要求？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件与五大新城落户政策的匹配度初步评估。