申请居转户落户上海，社保和个税的合规性与匹配度是审核重点。政策要求，7年居住证与7年社保需同步满足，且社保缴纳基数有阶段性标准：前4年应不低于上海市上年度社会平均工资的1倍，后3年则需达到更高水平。

　　在持有中级职称的前提下，后3年的社保基数不得低于1.3倍社平工资。这一标准属于基本门槛，并非达标即能确保获批。实际审核中，若仅踩线满足1.3倍，材料仍可能因竞争力不足被暂缓受理。后3年社保基数越高，在同类申请人中越具优势。

　　需要特别注意的是，虽然政策文件未对“最低基数”设定绝对禁止条款，但长期按最低标准缴纳社保的申请人，通常难以进入正式排队审核流程。除非属于经认定的高端人才或对本市有突出贡献人员，否则很难获得例外受理。

　　如果前4年存在大面积低基数缴纳情况，建议延长高基数缴纳时间，待累计满足政策对年限与基数的综合要求后再提交申请。若7年全程均为最低基数，则可能需重新计算有效年限，这意味着整体周期将大幅延长，甚至错过子女入学、购房资格等关键时间节点。

　　凡图咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否符合居转户的基数要求，梳理是否存在断缴、单位不一致或基数不达标等风险点，帮助判断是否具备近期申报条件，或是否更适合考虑其他落户路径。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。