上海人才引进落户，哪些人符合条件？

　　如果你正在考虑通过人才引进方式落户上海，不妨先了解清楚：政策看重的不是“头衔有多响”，而是“资质是否对得上号”。根据现行政策，上海人才引进面向高层次、紧缺急需人才，采用“资质单位岗位”三维匹配机制，以下五类人才可申请落户：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或已取得高级专业技术职务任职资格（如高级工程师、高级经济师等，且已被单位正式聘任）；

　　2、获得省部级及以上政府表彰；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划；

　　4、国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、在上海市重点机构（指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业龙头企业、科研事业单位等）工作的硕士研究生；

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历核心业务骨干；

　　7、持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才，且岗位属于紧缺急需范围。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项；

　　9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）；

　　10、持有国家二级职业资格证书（技师）并获国家或省部级以上技能竞赛奖励。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；

　　12、在本市取得经市场验证显著业绩的创新创业中介服务人才；

　　13、管理运营达到一定规模风险投资并取得显著业绩的创投人才；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技或技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需人才；

　　17、由本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、经评估确属紧缺急需的人才。

　　需要特别留意的是：无论你属于哪一类，都必须在沪稳定工作、依法缴纳社保，并由具备申报资质的用人单位提交申请。单位是否在“重点机构”白名单内、岗位是否匹配《上海市重点产业紧缺急需人才目录》，往往是能否启动申报的关键。

　　说实话，很多人以为“学历高”“职称硬”就够了，结果卡在单位不在名单、岗位描述与目录不符、奖项主办方不够权威等细节上。人才引进不是“你有多优秀”的问题，而是“每项条件是否精准对齐政策要求”的问题。

　　凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉目录更新逻辑与单位白名单筛查要点。我们可以协助你梳理职称有效性、奖项层级、岗位匹配度及单位资质，免费提供一次初步适配分析，帮你判断当前是否具备申请基础。

　　不确定你的岗位是否在《上海市重点产业紧缺急需人才目录》内？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。