符合相关要求的五类人员可通过上海人才引进政策申请落户。该政策面向高层次及紧缺急需人才，采用“资质单位岗位”三维匹配机制，对申请人背景、企业属性及经营状况均有明确要求。以下为当前适用的五类直接落户情形：

　　一、创业人才

　　如果你作为创业人才申请落户，需满足：获得科技企业孵化器或风险投资机构首轮创业投资金额1万元及以上，或累计获得创投金额1万元及以上；同时，在沪创办企业中持股比例不低于10%，并已连续在该企业工作满2年。

　　二、创新创业中介服务人才

　　若你长期从事技术转移和科技成果转化服务，需在本市技术转移服务机构连续工作满2年，且近三年内作为第一完成人，累计完成技术合同交易额达1万元及以上。

　　三、创业投资管理运营人才

　　如你在本市创业投资机构担任合伙人或副总裁及以上职务，或作为高级管理人才参与完成对沪投资金额1万元以上的项目，可纳入该类别申请范围。

　　四、企业高级管理人员和技术人才

　　针对企业高管及核心技术人才，需同时满足：近4年内在本市累计缴纳36个月职工社会保险，缴费基数达到上一年度本市社会平均工资的3倍；且在同一单位工作期间，上一年度缴纳的个人所得税累计达1万元及以上。

　　五、企业家

　　作为企业法定代表人（担任董事长或总经理），需同时符合以下条件：

　　1、在本市企业持股比例不低于10%（含），且为企业创始人；

　　2、企业连续3年年营业收入利润率超过10%，且上一年度应纳税额不低于1万元；或为科技型企业，连续3年主营业务收入年增长率达10%以上，且上一年度应纳税额不低于1万元；或企业已在上交所、深交所等资本市场上市；

　　3、企业生产工艺、设备及产品不属于国家及本市规定的限制类或淘汰类目录；

　　4、企业无重大违法违规行为、行政处罚记录及不良信用信息。

　　需要特别留意的是，人才引进落户并非仅看头衔或学历高低，而是对投资真实性、岗位匹配度、企业合规性及纳税记录等多维度的综合审核。例如，即使你持有高级职称或高学历，若单位未列入上海市重点机构名单，或岗位不在《上海市重点产业紧缺急需人才目录》内，仍可能不符合申报条件。

　　说到底，很多人卡在细节上——比如创投金额是否真实到账、技术合同是否由本人作为第一完成人签署、社保基数是否连续达标、企业纳税是否满足时序要求。这些看似微小的环节，往往决定申请能否顺利进入审核流程。凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉各类通道的适配逻辑与材料要点，能帮你逐一核验资质、单位、岗位与政策条款的对应关系，免费提供一次初步适配分析，判断你是否具备当前政策下的申请基础。

　　不确定你的创业投资记录、技术合同或企业纳税情况是否符合要求？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。