上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　如果你拥有硕士及以上学历，并在上海高新技术企业工作，可能符合人才引进通道的申请条件。例如，硕士双证人员在重点机构连续缴纳1年2倍社保，或本科双证人员缴纳2年2倍社保，均有机会申请落户。技能型人才如持有二级技师证，在同类单位满足相同社保要求后也可纳入考虑范围。单位资质、岗位匹配度及社保个税一致性均为关键审核要素。

　　对于留学回国人员，政策根据毕业院校的世界排名设定了差异化要求。毕业于世界前50高校的留学生可直接申请落户；前51–100名院校毕业生需缴纳6个月社保（基数不限）；其他符合条件的组合（如国内双一流本科境外硕士等）则需缴纳半年至1年不等的1倍或1.5倍社保。回国时间从毕业证书签发日起算，需确保在有效窗口期内来沪就业并参保。

　　应届毕业生若在毕业当年申请，可享受最短周期的落户通道。博士、上海本地高校硕士、“双一流”建设高校相关专业硕士，以及部分顶尖高校的本科毕业生，通常可直接落户。未达直接落户标准者，可通过上海市应届生打分系统评估，总分达到72分即具备申请资格。该机会仅限毕业当年使用，逾期不可补办。

　　针对长期在沪工作者，常规居转户需持居住证满7年、缴纳社保满7年并取得中级职称或120积分。但在临港新片区、张江科学城等重点区域就业的人才，可享受年限缩短政策：临港工作满3年且居住证满5年，或为重点单位核心人才且居住证满3年，可分别将年限压缩至5年或3年。张江区域亦有类似安排，但对职称或社保基数有明确要求——有中级职称者后3年需达1.3倍基数，无职称者则需2倍。

　　高层次人才如持有高级职称（须在上海市人社局公布的目录内），且职称与岗位匹配、有正式聘书，同时连续缴纳6个月2倍以上社保并匹配个税，可走人才引进快速通道。博士学历人才从事专业相关工作、过试用期后缴纳半年2倍社保，同样适用此路径。近4年内累计36个月按3倍基数缴纳社保、且个人所得税实缴总额达100万元的科创类企业高管，也可申请人才引进落户。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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