留学生落户上海，对工作单位有明确要求。根据现行政策，申请单位须是在上海市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，或符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、信誉良好，并依法在上海纳税、按规定参加社会保险的企业。若为非企业法人分支机构（如上海分公司），其上级法人注册资金也需不低于100万元。

　　你需要注意：回国后的首份工作必须在上海，且公司注册地须在上海市。可通过国家企业信用信息公示系统查询企业注册资本，提前确认单位资质。

　　如果你入职的是外地总公司设在上海的分公司，需同时满足以下条件：

　　1、劳动合同必须与上海分公司签订，合同上加盖的是上海分公司的公章，不能由总公司签署，否则可能被认定为劳务派遣；

　　2、社保和个税必须由上海分公司在上海本地缴纳，不得委托第三方代缴，也不能由外地总公司申报；

　　3、落户申请必须由上海分公司作为申报主体提交。

　　反过来，如果公司注册地在上海，但你被派往外地工作，则必须确保：社保和个税由上海总公司缴纳、劳动合同与上海总公司签订、落户申请也由上海总公司发起。三项信息中的用人单位名称必须完全一致，否则无法通过审核。

　　还有一些关键细节需特别留意：

　　
• 回国后若已在外地工作并缴纳过社保，将不再符合留学生落户申请条件；
　　
• 劳动合同约定的税前薪资必须与实际社保缴费基数一致；
　　
• 社保缴费基数与个税申报工资需匹配——例如，若社保按8000元基数缴纳，税前工资不得低于8000元，否则需重新累计满6个月；
　　
• 入职初期若单位未及时申报个税，不能简单“往后顺延”，必须完成补缴后方可申请；
　　
• 办理落户当天，单位营业执照的剩余营业期限需超过6个月。
　　

　　很多留学生在申请时才发现，单位资质、合同主体、社保个税一致性这些环节环环相扣，任何一个细节偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否符合留学生落户的完整要求，协助梳理劳动合同、社保、个税三者的一致性风险，判断单位注册结构是否适配政策路径，避免因前期疏忽耽误整个申请进程。

　　不确定你的工作单位是否满足留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你确认单位资质、合同签署主体及社保个税匹配情况，识别潜在合规风险，获取个性化落户路径建议。