留学生落户上海对境外学习经历、回国时间、社保个税、单位资质等均有明确要求，不同背景的申请人适用的路径也有所不同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　一、留学生落户上海对出境时间要求

　　1、需在境外院校获得本科及以上学历，且该学历须通过教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证（简称“留服认证”）。

　　2、境外实际学习时间需满足以下条件：

　　国外博士阶段累计在外学习不少于1年（360天）；中外合作办学或联合培养类博士，一般不少于半年；

　　国外硕士阶段累计在外学习不少于半年（180天）；

　　国外本科阶段累计在外学习不少于2年（720天）。

　　二、留学生落户上海对回国时间要求

　　根据现行政策，留学生需在回国后24个月内来沪工作，并与本市用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定缴纳社保和个人所得税，此后须持续在上海就业（不得在外地缴纳社保或个税）。只要满足该条件，即视为处于有效申请窗口期内。

　　回国时间的界定标准如下：

　　
• 若先获学位证书后回国，以毕业证书签发日后首次入境时间为准；
　　
• 若回国后才取得学位证书，以毕业前最后一次入境时间为准；
　　
• 若毕业后曾在境外工作，以境外工作结束后的首次入境时间为准。
　　

　　回国后的第一份工作可不在上海，即使已在其他城市通过人才引进等方式落户，仍可后续申请上海留学生落户。

　　三、留学生落户上海对社保与个税要求

　　世界排名前50高校毕业生可直接落户，无需社保缴纳期限；

　　世界排名51–100高校毕业生需在同一单位连续缴纳6个月社保，无基数要求；

　　其他院校毕业生则需满足以下任一条件：

　　1、在同一单位以不低于1倍上一年度上海市社会平均工资的基数（2026年标准为10338元/月）连续缴纳6个月；

　　2、在同一单位以不低于1.5倍社平工资基数（约15507元/月）连续缴纳12个月。

　　个税申报须与社保缴纳相匹配。理想状态下，个税应税收入不低于社保缴费基数；审核底线为：社保基数≥个税应税收入≥政策规定的最低基数。

　　四、留学生落户上海对公司资质要求

　　申请单位须同时满足以下条件：

　　1、在上海市行政区域内注册登记；

　　2、注册资金不低于100万元人民币（总公司注册在外省市的上海分公司，以总公司注册资本为准）；

　　3、未被列入经营异常名录；

　　4、非人力资源或第三方代缴机构；

　　5、除留学生本人外，至少为一名员工在上海正常缴纳社保和个税；

　　6、留学生的劳动合同、社保及个税均由该单位直接缴纳，不得委托其他公司代缴。

　　劳动合同需满足：合同期限不少于2年；自网上受理之日起剩余有效期不少于3个月；须已通过试用期；且申请人不得为劳务派遣人员。

　　五、其他基本要求与随迁政策

　　申请人还需满足：年龄距法定退休年龄5年以上；符合国家及上海市现行计划生育政策；无刑事犯罪记录等不宜申办常住户口的情形。

　　随迁仅限配偶（须在回国前已登记结婚）及子女（16周岁及以下，或16周岁以上但在普通高中就读）。父母、兄弟姐妹等其他亲属不可随迁。

　　六、留学生创业落户路径说明

　　对于原本需缴纳1.5倍社保满1年的申请人，可通过创业方式缩短落户周期。创业落户适用于符合条件的留学回国人员，但需注意：创业主体须真实运营、依法纳税，且申请人需担任企业法定代表人或核心管理岗位。具体资质要求与常规就业路径存在差异，建议提前评估可行性。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕只是社保基数差一点、劳动合同剩余期限不足三个月，都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与常见退回原因，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助梳理材料合规要点，避免因细节疏漏耽误申请窗口。

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