持有上海市居住证满7年、社保连续缴纳7年、依法纳税7年，同时具备中级及以上职称或技师以上职业资格，并无不良记录——这是申请上海居转户的基本门槛。而如果你在重点机构工作、社保基数达标，或符合特定激励条件，还可能缩短年限或放宽职称要求。

　　很多人关心的是：社保到底该怎么交？个税如何申报才算合规？其实，审核关注的不仅是“有没有交”，更是“是否真实反映劳动关系与收入水平”。比如，长期按最低基数缴纳社保、个税零申报，即使年限凑够，也可能因无法体现真实就业状态而影响申请。又比如，临近申请前突然将基数大幅拉高，缺乏合理的职业发展轨迹支撑，也容易被认定为“突击达标”。

　　根据现行政策，如果你持有居住证已满7年，并在最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到上年度上海市社会平均工资的1.3倍（1.3倍基数），同时取得中级职称且被单位正式聘任，就可能符合基本申请条件。另一种路径是：在重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、重点产业单位等）工作满5年，且最近3年社保基数达到2倍，即使没有职称，也可申请。

　　需要特别留意的是，社保缴纳主体必须与劳动合同、个税申报单位一致，中间不能有断缴或异地缴纳的情况（社保连续）。职称不仅要评下来，还必须由现单位正式聘任，仅有证书而无聘任记录，通常不被认可。此外，“无违反计划生育”等合规要求，也需如实申报。

　　说到底，居转户不是简单地“熬够7年”，而是每一步都要经得起审核推敲。有人卡在社保断缴几个月，有人因基数长期偏低被退回，还有人职称评了却没走聘任流程，白白耽误时间。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉社保、个税、职称与单位资质之间的匹配逻辑，能帮你梳理居住证起始时间、历年缴费记录和岗位聘任情况，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否具备申请基础，或是否可通过调整路径提升合规性。

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