申请“7年2倍社保”居转户，关键在社保连续与基数达标

　　不少朋友以为只要满足“居住证满7年、社保个税缴满7年、有中级职称、无违法违纪”这些条件，就能顺利申请上海居转户。但现实中，即便表面条件齐全，仍有不少申请被退回。问题往往出在细节上——尤其是社保记录。

　　当前居转户审核的核心，确实是社保。无论是走“7年中级职称”路径，还是“7年2倍社保”路径（业内常称“72”通道），社保的连续性、缴纳主体一致性、基数达标情况，都是决定材料能否通过的关键。

　　举个例子：葛先生计划通过“7年2倍社保”路径落户，目前已持有上海市居住证满6年，自2019年起长期按2倍基数缴纳社保，其余时段也保持在1倍以上。按计划，到2027年4月即可满足7年要求。但今年7月因收入变化，单位未调整其社保基数，导致当月起不再满足2倍标准——哪怕只差348元，也可能影响整个申请。

　　这里需要明确：若选择“72”路径，最近4年内需累计36个月社保缴费基数达到2倍（注：2倍基数指上年度上海市社会平均工资的2倍）。一旦中间出现不达标月份，且无法通过后续补足累计时长，就可能需重新规划路径。

　　另一种常见选择是“7年中级职称”路径。此时，最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍即可。但需注意，中级职称不仅需通过评审或考试取得，还必须由用人单位正式聘任在对应专业岗位上，且职称专业、岗位、工作内容需一致。

　　无论走哪条路，以下几点必须同时满足：

　　上海市居住证连续持有满7年（中间不得中断）；

　　社保与个税均由同一上海单位缴纳，且基数匹配；

　　无异地社保、无重复缴纳、无补缴（政策允许的特殊情况除外）；

　　无违反计划生育政策及违法犯罪记录。

　　现实中，很多申请人的社保或个税存在细微瑕疵——比如某月基数略低、个税申报单位与社保单位不一致、疫情期间短暂断缴等。这些看似“小问题”，在审核中都可能成为材料被退回的原因。

　　说实话，7年时间不短，每一步都得稳扎稳打。社保不是“缴了就行”，而是“怎么缴、缴多少、谁来缴”都要合规。如果你居住证即将满7年，建议提前梳理近7年的社保和个税记录，确认是否真正满足所选路径的基数与连续性要求。

　　凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉社保与职称审核逻辑。我们可以帮你免费做一次初步适配分析，判断你当前是更适合“7年中级职称”还是“7年2倍社保”路径，识别社保连续性、基数达标、职称聘任等潜在风险，避免因细节疏漏导致年限重算或材料退回。

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