上海人才引进落户已成为当前主流的落户通道。根据政策数据，2026年人才引进公示人数持续领先，反映出该路径在效率与适用性上的优势。如果你正考虑通过人才引进方式落户上海，需同时满足个人条件与单位资质要求，并注意不同申报路径的具体细节。

　　一、基本申请条件

　　（一）个人方面

　　1、年龄须距离法定退休年龄5年以上；

　　2、在上海稳定就业，依法缴纳社保和个税；

　　3、无违法犯罪记录，且未被列为失信被执行人。

　　（二）单位方面

　　1、公司须在上海注册并实际正常经营，依法纳税，按规定参加本市社会保险，无不良信用记录；

　　2、具备独立法人资格。

　　二、常见申报路径及注意事项

　　1、博士学历

　　持有国家认可的博士学历学位，在沪稳定工作、正常缴纳社保和个税，试用期结束后即可申请。需注意：仅有学位证而无学历证的情形不符合要求。

　　2、高级职称

　　取得合规有效的高级职称，在沪稳定就业并正常缴纳社保和个税，试用期后可申报。常见退回原因包括：职称跨区域取得缺乏互认依据、评审材料不完整、或未经中级职称直接破格评审但无充分支撑材料。

　　3、重点机构＋硕士学历

　　在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，持有硕士双证（学历学位），并正常缴纳社保和个税，可申请落户。需留意：

　　
• 社保缴费基数一般应不低于上年度全市职工平均工资的2倍；
　　
• 非全日制学历需通过教育背景核实；
　　
• 重点机构资格动态管理，申请及审核期间单位须仍在有效名录内。
　　

　　4、重点机构＋本科学历

　　在重点机构工作满2年，持有本科双证，正常缴纳社保和个税，亦可申报。除上述社保基数、学历双证、教育背景核实及机构有效期要求外，还需确保岗位属于高级管理或核心技术岗位，普通岗位不符合申报方向。

　　5、三倍社保＋百万个税

　　近4年内累计36个月社保缴费基数达3倍，且近3年累计缴纳个人所得税超100万元的企业高级管理、科技或技能人才，可走此通道。需特别注意：

　　
• 个税仅计算由申报单位代扣代缴的工资薪金所得部分；
　　
• 股息分红、经营所得、劳务报酬等类型个税不计入统计范围。
　　

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（2024年版），该政策自2024年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。尽管文件标注年份为2024年，但当前执行仍以此版本为准。

　　很多人以为只要学历高或公司规模大就能顺利落户，却忽略了重点机构是否在有效名录、社保基数是否足额连续、岗位性质是否匹配等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理单位资质、社保合规性及岗位适配度，识别潜在风险，避免因材料瑕疵延误申请进程。

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