在上海申请积分落户或办理居住证积分时，个人所得税记录是审核中的关键一环。很多人知道个税要合规，但不太清楚具体要求是什么，甚至容易混淆“零申报”和“未申报”的区别。其实，这两者在政策上有着本质不同。

　　首先，无论是申请居住证积分还是居转户，都要求社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同签订单位保持一致。人才服务中心在审核时，会重点核对这三方信息是否匹配。如果你工作经历较复杂，比如换过多家单位，建议提前梳理自己的社保和个税记录，避免因单位不一致导致材料被退回。

　　针对不同申请类型，个税材料要求也有所不同：

　　申请居住证积分时，一般需提供近6个月的个人所得税完税证明。但如果你是以社保基数作为加分依据，比如通过本科学历无学位、技能职称或按多倍社保申请积分，则需要提供近三年（36个月）的完税证明。而如果是企业通过纳税贡献申请积分，则需同步提供企业近三年的纳税及完税证明。

　　申请居转户的要求则更为严格：需提交最近84个月（即7年）的个人所得税完税证明，且税单须为带二维码的官方打印版本，并加盖申请单位公章。

　　关于“零申报”和“未申报”，这里要特别说明：零申报是指你已按要求在税务系统中完成申报，只是因收入未达起征点或有专项附加扣除等原因，当月无需缴税——这属于正常合规行为，不会影响落户申请。而“未申报”则是指完全没有在税务系统中进行申报，属于漏报甚至涉嫌违规，这类情况确实会影响审核结果。

　　现实中，有些人的个税由第三方公司代缴，而社保和劳动合同由实际用工单位处理。这种情况是否可行？政策明确要求个税、社保、合同三者单位名称一致。如果不一致，只有在符合人才派遣条件的前提下才可能被接受——比如你与人力资源公司签订劳动合同，被派遣至实际用工单位，此时需提供具备人力派遣资质的相关证明材料。若两家公司仅为关联企业（如母子公司），则需额外提供股权或隶属关系证明。

　　话说回来，上海积分落户不是简单“凑够120分”就行，而是每一项材料都要经得起交叉核验。个税记录不仅反映你的收入水平，更体现你在上海的就业稳定性与合规性。很多朋友以为只要社保连续就行，结果个税没对上，材料直接被退回。就像你报税，收入和支出要一一对应，积分落户也是，社保、个税、合同、岗位，每一项都得严丝合缝。凡图人才多年专注上海积分落户政策咨询，熟悉审核逻辑，能帮你把个人经历和最新积分规则“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你的材料是否存在一致性风险。

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