申请居转户落户上海，需根据个人实际情况匹配对应的政策通道。以下是几类常见情形的合规条件说明：

　　一、常规居转户路径

　　1、持有《上海市居住证》满7年，且累计缴纳城镇职工社会保险满7年；同时取得中级及以上职称，社保基数最近4年内累计36个月达到1倍以上，且后36个月不低于1.3倍。

　　2、持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳社保满7年，最近4年内累计36个月社保基数达到2倍以上。

　　二、重点区域缩短年限路径

　　1、在临港新片区工作并落户：

　　
• 持有居住证满5年、社保满5年，且在临港新片区工作满3年；
　　
• 最近4年内累计36个月社保基数达到1倍以上；
　　
• 用人单位须属于临港新片区“白名单”企业。
　　

　　2、在张江科学城工作并落户：

　　
• 持有居住证满5年、社保满5年，且在张江科学城工作满3年；
　　
• 最近4年内累计36个月社保基数达到2倍以上，或取得中级及以上职称；
　　
• 用人单位须属于张江科学城重点产业“白名单”企业。
　　

　　3、在新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）工作并落户：

　　
• 持有居住证满5年、社保满5年，且在新城工作满3年；
　　
• 最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍以上并取得中级职称，或达到2倍以上。
　　

　　三、特殊人才通道

　　属于临港新片区“白名单”企业重点产业的骨干人才，可进一步缩短年限：

　　
• 持有居住证满3年、社保满3年；
　　
• 在临港新片区工作满2年；
　　
• 最近4年内累计36个月社保基数达到1倍以上。
　　

　　所有路径均要求社保缴纳单位与个税申报单位一致，居住证、社保、劳动关系需连续且匹配，单位须依法纳税并具备申报资质。工作地与落户地必须同属指定区域（如临港、张江等），否则不适用相应缩短年限政策。

　　很多人以为只要年限够了就能申请，却忽略了社保基数是否达标、区域是否符合、单位是否在白名单、职称是否真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性与基数筛查、区域政策适配性判断、单位资质预审等，帮助你识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，或在临港、张江、新城等重点区域工作，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足对应居转户通道的社保、年限与单位要求。