社保和个税是落户审核中的关键环节。人才服务中心会重点核查你的社保与个税缴纳时间是否符合政策要求，是否存在重复缴纳、异地缴纳、个税申报异常、偷漏税行为，或社保与个税单位不一致等情况。如果存在这些问题，相关时间段可能无法计入有效年限。建议在提交申请前自行核对记录，发现问题尽早处理，避免影响整体申请进度。

　　材料的真实性至关重要。任何伪造学历、职称、工作经历或纳税证明等行为，一旦被发现，不仅申请人本人将失去落户资格，其配偶和子女后续也可能被限制办理上海户口。同时，申报单位可能被列入人才引进失信名单，影响今后所有员工的落户申报。

　　所需材料因人而异。例如，曾在外地就业的申请人，通常需提供外地最后一份工作的离职证明；通过职称通道申请居转户的，则必须同步提交学历证书、职称证书及相关聘任材料。缺少任一必要文件都可能导致材料被退回。

　　对于以中级及以上职称作为落户依据的情形，岗位内容必须与职称专业相匹配。比如持有工商管理类职称的，应实际从事管理类岗位工作。若岗位职责与职称明显不符，申请将无法通过审核。

　　很多人以为只要年限够了就能顺利申请，却忽略了社保个税的一致性、材料的真实完整、以及职称与岗位的实质性匹配——这些细节环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件是否满足居转户的完整政策链，识别潜在风险点，避免因材料瑕疵或逻辑矛盾导致多年积累付诸东流。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。