居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的主要通道之一。相较于其他落户路径，它对学历背景要求相对宽松，更注重持续稳定的社保、个税缴纳记录与岗位匹配度。如果你已在上海工作生活多年，不妨对照以下条件，看看是否具备申请资格。

　　申请居转户需满足以下基本条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险累计满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与所聘岗位相符；

　　5、无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　关于社保缴费基数，当前执行标准以2026年政策为准。不同倍数对应的月缴费基数如下：

　　1、0.8倍：9117元/月

　　2、1倍：11396元/月

　　3、1.3倍：14815元/月

　　4、1.5倍：17094元/月

　　5、2倍：22792元/月

　　6、3倍：34188元/月

　　常见的居转户路径主要有三种：

　　一是“7年中级职称”模式，即持有居住证和缴纳社保均满7年，取得与岗位匹配的中级及以上职称，且最近3年社保基数不低于1.3倍；

　　二是“7年2倍社保”模式，同样要求7年居住证与7年社保，但无需职称，只需最近3年社保基数达到2倍；

　　三是“5年3倍社保”模式，适用于在重点机构工作的紧缺急需人才，需持有居住证满5年、社保满5年，且最近3年社保基数达3倍。

　　居转户必须由用人单位作为申报主体，个人无法自行提交申请。虽然政策未对前4年的社保基数作硬性规定，但若长期按最低标准缴纳，可能被认定为“非正常就业”，导致累计年限被核减。社保与个税必须严格匹配——即当年社保缴费基数应与上一年度在本单位的纳税工资基本一致。派遣员工也可申请，但须由签订劳动合同的派遣单位申报，并由实际用工单位出具相关证明。同时，务必避免在多地重复缴纳社保，否则重复月份将不计入累计年限。档案问题也不容忽视，如档案缺失、由个人保管等情形，需提前归档或补正。中级职称不仅需真实有效，还必须与现岗位职责相符，并由单位正式聘任。

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性以及单位资质等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保缴纳连续性筛查、职称与岗位匹配度分析及单位申报资质预审，帮助你识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。