上海市正积极吸引高技能人才落户，以支撑科技创新中心建设和高质量发展目标。如果你属于国家“万人计划”“千人计划”等国家级人才项目引进的高端人才，或经市级以上人才项目认定的优秀人才，可能符合当前人才引进落户的相关条件。

　　根据现行政策，符合条件的高技能人才可通过人才引进通道申请落户。该路径对申请人所在单位资质、岗位性质及社保缴纳情况有明确要求。例如，需在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作，并满足相应的社保基数与年限标准。政策并未设立所谓“提前落户”机制，所有申请均需严格依据官方公布的资格条件和审核流程执行。

　　针对家属随迁，政策规定：配偶及未成年子女可在主申请人获批后按规定办理随调或随迁手续，享受相应公共服务。但成年子女不纳入随迁范围，亦无公共交通专项优惠。教育方面，符合条件的引进人才子女可按政策统筹安排入学，医疗保障则依本市基本医保制度执行，不存在额外的“医疗保障基金补贴”。

　　凡图咨询提醒：人才引进落户的核心在于单位是否属于上海市重点机构名录、个人岗位是否匹配申报方向、社保基数是否达标且连续缴纳。这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。很多人误以为只要头衔响亮就能直接落户，却忽略了岗位职责描述、劳动合同内容与实际缴纳记录的一致性要求。

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