留学生落户上海对学历背景、境外学习时长、社保缴纳、个税匹配及用人单位资质均有明确要求，不同条件组合对应不同的申请路径。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估当前是否符合政策适配条件，协助理清材料逻辑、识别潜在退回风险。

　　一、学历学位要求

　　申请人的最高学历须为国（境）外本科及以上学历，并已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。未毕业、肄业或仅持有国外专科学历均不符合条件。境外学习时间需满足：本科阶段须实际在境外停留满1年；硕士或博士阶段须学制不少于1年（绝大多数硕士项目为1至2年，通常满足要求）。对于通过“31”“22”等联合培养模式获得本科学历且该学历为最高学历的申请人，须确保在境外实际学习时间累计满1年。审核时主要依据护照出入境记录或学历证书所载日期综合判定。

　　二、社保缴纳要求

　　社保缴纳标准与毕业院校的世界排名挂钩：

　　1、毕业于世界排名前500高校的申请人，需在同一上海注册单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上年度上海市社会平均工资的1倍；

　　2、毕业于世界排名501–1000高校的申请人，需在同一单位连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍社平工资。

　　需特别注意：社保必须由同一单位连续缴纳，中途换工作将导致缴费周期重新计算。由于社保数据存在1–2个月查询滞后，实际需提供约8个月的缴费记录才能显示满6个月实缴。考虑到审批周期约2–3个月，建议在申请前确保已连续缴纳至少11个月合规社保及对应个税，期间任一月份不达标，均需从达标当月起重新累计。

　　三、个税匹配要求

　　个税申报单位须与社保缴纳单位一致，且申报基数应与社保缴费基数基本匹配，体现“社保=个税”的真实性原则。企业不得通过避税操作导致两者明显偏离。

　　四、用人单位资质

　　申请单位须在上海依法注册，注册资本不低于100万元人民币（以营业执照登记为准，不要求实缴），并具备正常经营和纳税记录。同时，申请人须与单位签订1年以上劳动（聘用）合同，且在提交申请时合同剩余有效期不少于6个月。

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否在认可范围、境外学习时间是否足额、社保个税是否严格匹配、单位资质是否达标，这些要素实际上是环环相扣的。哪怕只有一项细节疏漏，都可能导致材料被退回甚至错过窗口期。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回情形，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助梳理个性化申请路径。

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