在上海积分落户体系中，社保既是基础门槛，也是重要的加分来源。它不仅体现你在沪稳定就业的状态，更直接影响积分能否达到120分这一关键线。

　　社保年限方面，由上海用人单位为你正常缴纳职工社会保险，每满1年可积3分，这部分积分可逐年累积。社保缴费基数也对应不同分值：

　　
• 按0.8倍基数累计缴满36个月（四年内），积25分；
　　
• 按1倍基数累计缴满36个月，积50分；
　　
• 按2倍基数累计缴满36个月，积100分；
　　
• 按3倍基数累计缴满24个月（三年内），直接积120分。
　　

　　年限分与基数分可以叠加计算。这意味着，如果你的社保基数较高，比如连续三年按3倍缴纳，仅凭这一项就可能满足120分要求，无需依赖学历、职称等其他加分项。

　　要准确掌握自己的社保缴纳情况，可通过多种官方渠道查询：登录“一网通办”平台，在“学习工作”栏目下查看五险一金信息；前往所在区社保中心窗口现场咨询；拨打12333热线获取24小时人工服务；使用各区社保自助终端机刷卡查询；或通过“随申办”APP进入“三金账单”，查看自2011年以来的完整缴费记录，包括单位名称与缴费基数。

　　若当前基数偏低，也有调整空间。系统会根据你上一年度实际月均收入自动上调基数；你也可通过单位在“自助经办平台”申报变更；或与公司协商，基于真实薪酬水平合理提高缴费标准。当然，跳槽至更高薪岗位也是提升基数的有效路径之一。

　　但必须警惕的是，以下情形将导致社保无法用于积分：两地重复参保、断缴后补缴的月份、社保与个税金额明显不匹配、社保和个税异地缴纳、劳动合同/社保/个税三方主体不一致、个税漏报未申报，以及积分申请后擅自变更基数或无法提供有效缴纳记录。一旦审核中发现上述问题，相关社保记录将不被认可，甚至可能延后整体审核进度。

　　很多人以为只要连续交社保就能稳拿积分，却忽略了基数合规性、数据一致性这些隐性门槛。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保结构是否满足积分要求，协助核验缴费记录与个税匹配度，识别潜在退回风险，帮你判断是否具备通过社保路径高效达成120分的可能。

　　不确定你的社保是否符合积分条件？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理社保年限、基数及与个税的一致性，判断当前积分达标可能性。