上海落户申请中，社保与个税的合规匹配是审核重点。根据现行政策，以下情形容易导致材料被退回：

　　一、常见退回原因

　　1、社保基数未达到对应落户通道的最低要求；

　　2、存在零申报个税，或在多家单位重复申报个税；

　　3、工作经历时间线混乱、无法提供连续完整的就业证明；

　　4、社保缴纳基数与个税申报收入不一致；

　　5、个人人事档案缺失、损毁或无法调取；

　　6、违反国家及上海市计划生育相关规定；

　　7、申请岗位与所持职称不匹配，或职称未完成真实聘任；

　　8、学历层次不符合前置条件（如无大专及以上学历却申请居转户）；

　　9、就职单位不具备相应落户资质（如非注册于上海、未依法纳税等）；

　　10、单位经办人员对政策流程不熟悉，导致材料反复补正或逻辑矛盾。

　　二、个税与社保匹配的核心要求

　　个税申报收入应不低于社保缴费基数。若通过专项附加扣除（如房租、子女教育等）降低应纳税所得额，可能导致实际缴纳个税低于社保基数，从而被认定为“不匹配”。

　　为避免此类风险，建议：

　　
• 在申请落户当年暂不办理专项附加扣除的汇算清缴，待落户完成后次年再行申报；
　　
• 确保劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税申报单位三者完全一致；
　　
• 不得委托第三方代缴社保或个税，否则将视为材料不实。
　　

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