上海落户对社保缴纳的要求因路径不同而差异显著。无论是居转户、留学生落户、应届生落户还是人才引进，社保基数、连续性和匹配岗位都是审核重点。以下为你梳理当前政策下四大主流落户方式对社保的具体要求。

　　居转户路径中，社保缴纳年限与基数直接关联职称和区域政策。

　　一、持居住证满7年、缴纳社保及个税满7年，并取得中级职称的申请人，需在最近4年内累计36个月达到1.3倍社保基数。

　　二、无中级职称者，同样需7年居住证与7年社保个税记录，但最近4年累计36个月须达到2倍社保基数。

　　三、针对重点机构中的科技和技能类岗位（如人工智能、软件工程师、高级技工等），可适用“5年居住证5年社保个税”通道，且近3年社保基数需达3倍。

　　四、特殊区域政策进一步放宽：

　　
• 临港新片区要求5年居住证、3年在片区工作，最近3年社保基数不低于1倍；
　　
• 张江科学城要求5年居住证、3年在园区工作，最近3年社保达2倍以上或持有中级职称；
　　
• 嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城就业者，居转户年限可缩短2至4年，具体社保要求依区域细则执行。
　　

　　留学生落户则按毕业院校与学历层次划分社保要求。

　　世界Top51–100高校毕业生（共76所）仅需在上海缴纳半年社保，无基数限制；

　　其他常见情形包括：国外非高水平大学博士、双一流本科境外非高水平硕士、境外排名100–500高校硕士或本科（不含专升本、HND）、进修人员及访问学者，均需缴纳半年社保且基数达1倍；

　　若为国内非双一流背景、专科起点或HND衔接的境外硕士（非Top100），则需缴纳1年社保，基数达1.5倍。

　　人才引进落户面向上海市认定的18类紧缺急需人才。一般情况下，需在重点机构工作并连续缴纳2年社保，基数达2倍以上；若已取得高级职称或高级技师资格，则最近1年社保基数达2倍即可。

　　应届生落户主要依据打分或直接落户政策：打分需达72分以上；“双一流”高校硕士或任意高校博士可免打分直接落户；“双一流”应届本科毕业生在五个新城、南北转型重点区域就业，也可直接申请落户。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路——是靠7年积累走居转户，还是凭学历优势走留学生或应届生通道？又或者单位属于重点机构，能尝试人才引进？这些路径对社保基数、年限、岗位性质的要求环环相扣，一旦选错方向，不仅浪费时间，还可能因社保断缴、基数突增等操作触发审核风险。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各通道的社保合规要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你判断当前条件是否符合任一政策要求，理清材料准备方向。

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