留学生落户上海，是许多海归开启职业新篇章的重要一步。但面对复杂的政策分类、社保个税要求、单位资质门槛和流程细节，不少人会感到无从下手。别担心，我们来帮你理清关键要点——政策怎么分？公司要满足什么条件？流程有哪些环节？这些你关心的问题，其实都有清晰的规则可循。

　　首先，落户申请必须由你在上海的工作单位提交，个人无法直接办理。这意味着，单位是否“合规”至关重要。单位需在上海注册，包括各类企业、事业单位、社会团体等，且注册资金不低于100万元人民币（外资企业按当时汇率折算）。如果你在外地总公司的上海分公司工作，劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也必须由该分公司在上海缴纳，不能委托第三方或在外地申报。

　　此外，你的劳动合同需满足几个硬性条件：合同期限两年以上，递交材料时剩余有效期超过3个月，工作地点明确为上海，且不能是劳务派遣或三方协议。

　　关于学历背景与社保要求，政策根据毕业院校层次、学历类型和学习经历划分为几类路径：

　　一、直接落户（需通过试用期）

　　1、境外世界排名前50高校的本科毕业生；

　　2、国内全日制本科境外前50高校硕士；

　　3、境外前500高校博士。

　　二、6个月社保（无基数要求，须在同一单位连续缴纳）

　　1、境外50–100名高校本科；

　　2、国内全日制本科境外50–100名高校硕士；

　　3、国内专科境外50–100名高校硕士；

　　4、国内专科经统招专升本后境外50–100名高校硕士。

　　三、6个月社保（按1倍基数缴纳）

　　适用于：非前500高校博士、境外100–500名高校本科、进修或访问学者（需满足前置学历和时长要求）、国内全日制本科境外100–500名高校硕士、纯境外本硕（无论排名）、国内“双一流”本科境外硕士（无论排名）、国内专科起点的相关组合等。

　　四、12个月社保（按1.5倍基数缴纳）

　　主要针对前置学历为非全日制本科、或从专科/HND起点完成境外学历的申请人，以及国内普通本科非前500境外硕士等情况。

　　无论哪类路径，都需完成教育部留学服务中心的学历学位认证（即“留服认证”），并满足境外学习时间要求：本科不少于2年，硕士不少于半年，博士不少于1年，进修或访问学者需满1年且具备相应国内资质。

　　整个落户流程大致包括：单位确认资质并为你提交申请→区级预审→调档（长三角地区可线上办理）→预约并递交个人材料→审核通过后下载电子批复→办理实有人口登记、获取准迁证→回原籍迁出户口→到上海派出所落户→领取户口卡并更新社保卡。

　　说实话，很多同学卡在细节上：比如以为“境外硕士就行”，却忽略了前置学历的影响；或误以为社保基数按当前标准算，其实审核时会回溯对应年度的基数要求；还有人因档案存放不当，耽误了调档进度。这些看似琐碎的环节，恰恰是材料能否一次性通过的关键。

　　留学生落户不是“能不能”的问题，而是“路径对不对、材料齐不齐、时间算准不准”的系统工程。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类学历背景与单位情况的匹配逻辑，能帮你免费做一次初步评估，判断你适用哪类路径、是否存在潜在风险点，比如院校是否在认可范围内、回国时间是否仍在窗口期内、单位资质是否达标等。

　　不确定自己的情况是否符合2026年最新政策要求？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人落户条件匹配度初步评估，了解当前可行的申请路径说明。