临港新片区正加快构建更具吸引力的人才发展环境，近期发布的《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》明确了多项针对人才的落户与积分支持措施。如果你在临港工作或计划前往该区域发展，这些政策可能与你密切相关。

　　根据现行政策，纳入重点机构范围的用人单位所引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位且拥有两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可直接申请落户。对于新片区用人单位引进的特殊人才，经临港新片区管委会履行相应决策程序后，可直接向上海市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后予以落户。

　　在居转户方面，政策也作出优化调整。在新片区用人单位工作的各类人才，申办本市常住户口的年限由原来的7年缩短为5年，其中需在新片区实际工作时间不少于3年。若属于符合新片区重点产业布局、并经新片区推荐的用人单位核心人才，居转户年限进一步缩短至3年（新片区工作时间不低于2年）。享受缩短年限政策的申请人须书面承诺落户后继续在新片区工作满2年以上，并由用人单位通过临港新片区人才服务窗口提交申请，后续按本市居转户相关规定办理。

　　同时，居住证积分政策也给予专项支持。持《上海市居住证》并在新片区工作和居住的人员，可获得专项加分：每满1年积2分，累计满3年后开始计入总积分，最高可加20分。符合条件的人员同样需由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请，再按本市居住证积分管理规定进行申报。

　　很多人关注自己是否属于“核心业务骨干”或“特殊人才”，单位是否已被纳入重点机构范围，以及在临港的实际工作时间能否满足年限要求。这些条件彼此关联，任何一个环节不达标都可能影响申请结果。凡图咨询熟悉临港新片区人才政策的具体执行口径，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件是否符合直接落户、缩短居转户年限或积分加分的适用情形，并梳理材料准备要点，识别潜在风险。

　　不确定你的岗位是否被认定为核心骨干？或想确认在临港的工作年限是否满足政策要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合临港新片区人才支持政策的相关条件。