在上海工作稳定、专业能力与岗位职责相符，且预计能在本单位持续工作五年以上的专业技术人员和管理人员，若符合以下任一条件，可申请通过人才引进渠道落户：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务；

　　2、获得省部级及以上政府奖励；

　　3、作为国家重大科技专项、国家重要科技计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　4、列入省部级及以上人才培养计划；

　　5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位；

　　6、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，从事紧缺急需岗位，具有本科及以上学历并取得相应学位，属于单位业务骨干，且截至申报之日已有两年以上相关工作经历；

　　7、在本市重点引进机构、重点项目或对经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任紧缺急需岗位的专业技术或管理职务，具有本科及以上学历并取得相应学位；

　　8、在本市重点产业发展中紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励的一线高技能人才；

　　9、在本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　10、在沪投资企业处于行业领先水平、为所在区县经济社会发展作出重大贡献，并担任企业高级经营管理职务的创业人才；

　　11、其他确有特殊才能、属本市紧缺急需的人才。

　　申请时，用人单位需提交请调报告（含公司简介、个人简介及引入理由等内容）。持该报告至人才服务中心开具商调函，并领取3份《干部调动登记表》。档案须由原存放单位密封后转递，同时在《干部调动登记表》上加盖公章。

　　档案到达人才服务中心后，需一并提交以下材料：

　　
• 《干部调动登记表》3份；
　　
• 单位请调报告；
　　
• 密封完整的人事档案；
　　
• 档案所在单位出具的同意调出函；
　　
• 现实表现材料（由原单位或户籍所在地派出所出具）；
　　
• 学历、学位证书复印件（本科及以上学历需提供学位证）；
　　
• 职称证书复印件（专科学历人员需提供）；
　　
• 结婚证、户口本、身份证、独生子女证等随迁材料（如有配偶或子女随调随迁）；
　　
• 调出地户籍证明。
　　

　　特别提醒：通过人才引进方式调入的人员，须在调出地完成转正定级手续。

　　文中提及的武汉调动流程及天津滨海新区蓝印户口政策，属于其他省市的地方性规定，不适用于上海人才引进落户。上海人才引进严格依据本市现行政策执行，审批权归属上海市人力资源和社会保障部门，所有申请均需满足单位资质、岗位性质、社保缴纳、学历职称等多维度要求。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否被认定为紧缺急需、社保是否连续足额缴纳、材料是否完整合规等关键环节。这些条件环环相扣，任何一个细节偏差都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉上海人才引进的审核逻辑与材料规范，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别单位资质、社保基数、岗位描述等方面的潜在风险，避免因信息不对称而走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。