你提到的内容涉及多种上海落户路径，包括留学生落户、居转户、人才引进等。根据政策事实，以下为合规梳理：

　　如果你是留学回国人员，申请落户需准备教育部出具的《国外学历学位认证书》、国（境）外毕业证书及成绩单；若为进修人员，还需提供《留学回国人员证明》及国内硕士以上学位或副高级以上职称证书。需提交护照、签证、全部出入境记录、户口簿和身份证。如在国（境）外有工作经历，应提供劳动合同、税单或由机构负责人签字的工作证明；若出国前在职，需原单位出具同意调出或离职证明。

　　对于居转户路径，申请人需持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法纳税。申报时由用人单位向人社部门提交材料，包括身份证明、居住证持有人申请表、社保缴纳证明、个税完税证明、专业技术职务或职业资格证书及聘用合同、计划生育证明、无犯罪记录证明，以及本人或接收单位/亲属的住房凭证等。

　　部分区域如嘉定、奉贤、浦东新区对特定岗位或企业有差异化政策。例如，在上海市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年，可能适用缩短年限的通道；但“嘉定区2年居转户”并非普遍适用政策，仅限符合特定重点产业、单位资质及人才认定条件的情形。

　　符合条件的创业人才也可直接申办户口：如在上海市企业中持股不低于10%，且该企业获得科技企业孵化器或创投机构首轮投资1000万元及以上（或累计2000万元及以上），资金到位并持续投资满1年，本人连续工作满2年，可直接申请落户。

　　关于分公司任职情况：若入职上海分公司，劳动合同必须与该分公司签订（加盖分公司公章），社保和个税须由上海分公司在上海本地缴纳申报，不可由总公司或其他第三方代缴。总公司注册资本需不低于100万元人民币，并提供营业执照复印件（加盖公章）及授权书。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否匹配留学生落户、居转户或人才引进等路径，协助梳理材料合规性，识别因学历认证、社保个税主体不一致、单位资质不符等常见问题导致的退回风险。

　　很多人以为只要在国外拿了学位就能直接落户，却忽略了学历认证时效、回国时间窗口、单位注册地要求等细节；也有人误以为“居住证满7年”就自动达标，却未注意社保是否连续、个税是否匹配、职称是否真实聘任。凡图人才咨询熟悉各类落户审核逻辑，可基于你的实际背景，免费提供初步评估，判断你更适配哪条路径，并梳理所需材料的合规要点，避免因信息偏差耽误申请时机。

　　如果你不确定自己的学历、工作经历或单位情况是否符合留学生落户或居转户要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你理清政策适配可能与材料准备方向。