居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的主要通道之一。政策要求看似明确，但实际执行中对居住证年限、社保连续性、个税匹配、职称真实性及单位资质均有严格审核标准。许多申请人因仅关注部分条款，忽略了条件之间的联动关系，导致多年积累后仍无法满足完整申请要求。

　　申请居转户需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并符合以下三类情形之一：

　　1、取得中级及以上职称，且在持证期间前3年社保基数不低于1倍，后4年内累计36个月社保基数不低于1.3倍（其中12个月不低于1倍），职称须与岗位匹配并由现单位真实聘任；

　　2、无职称但持证满7年，且在最近4年内累计36个月社保基数达到2倍；

　　3、属于企业科技或技能人才（如技术工程师、软件开发工程师等），持证满5年，近4年内累计36个月社保基数达3倍，且个税应纳税所得额与社保基数合理对应——管理岗位如总裁、总经理等不符合此通道要求。

　　居住证年限计算以实际有效持有时间为准，中断或未续签期间不计入。系统仅显示最新续签后的起始时间，历史累计时长需本人携带身份证和居住证至就近受理点柜面查询。社保缴纳记录可通过官方渠道核查历年基数，确保与申报条件匹配。

　　单位资质同样关键。申报主体须为依法在上海注册纳税的企业。若为上海分公司，仅当企业所得税实际缴纳地在上海时，方可为员工办理落户。外商投资、许可经营类企业还需提供相应批准或许可证书。

　　材料准备应严格对照官方清单逐项核对。网上申报按系统指引操作，预审通过后需自行下载调档函，将人事档案调至上海。阅档完成后，方可前往线下受理点递交纸质材料。当前公示频次已调整为每月两次，流程效率有所提升。

　　落户完成后，无自有住房者可落户至租房所在地的社区公共户，有房者则登记至家庭户。

　　很多人以为“住满7年”就能直接申请，却忽略了社保必须连续、个税单位需与社保一致、职称必须真实聘任且岗位匹配等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保连续性筛查、职称合规性判断及单位纳税资质预审，帮助识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。