根据现行政策，上海人才引进落户面向多类高层次及紧缺急需人才开放，具体条件与流程如下：

　　一、高层次人才

　　符合以下任一条件可申请直接落户：

　　1、取得博士学历及相应学位，或具有高级职称并受聘于匹配岗位；

　　2、获得省部级及以上政府表彰；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划；

　　4、担任国家重大科技、研发项目负责人或核心成员。

　　二、重点机构人才

　　在上海市重点机构工作并满足相应条件者，通常可在1–2年内完成落户：

　　5、持有硕士学历及学位，在重点机构工作满1年且最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；

　　6、持有本科学历及学位，在重点机构担任团队核心成员，工作满2年且最近2年社保基数均达2倍；

　　7、持有国家二级职业资格证书或技能等级证书，在重点企业工作满2年且最近2年社保基数达2倍。

　　三、高技能人才

　　符合以下条件之一可申请直接落户：

　　8、获得中华技能大奖等国家级技能荣誉（须提供个人证书）；

　　9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）；

　　10、持有国家二级职业资格证书，并获省部级以上技能竞赛奖项。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、作为创业人才，获得1000万元及以上投资且持股比例不低于10%，在沪工作满2年；

　　12、近3年内完成5000万元及以上技术合同交易额，在沪工作满2年；

　　13、实缴注册资本达3000万元的企业创始人或核心投资人，可申请直接落户；

　　14、在重点机构工作满3年，最近1年社保基数达3倍且年缴纳个人所得税达100万元；

　　15、持有上市企业10%及以上股份，企业年利润率不低于10%且年纳税额达1000万元。

　　五、特殊人才

　　16、持有经认定的国家级或省部级专业证书、奖项或荣誉称号；

　　17、经本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、由年度纳税额达3000万元的企业推荐的核心人才。

　　申请所需材料分为三类：

　　主申请人需准备以下PDF格式文件（单个文件不超过2M）：

　　
• 户口簿（含首页及本人页）；
　　
• 身份证正反面；
　　
• 承诺与授权函；
　　
• 房产证（含不动产单元号的所有页面）；
　　
• 当前劳动合同（须明确公司名称、职位、试用期及合同期限）；
　　
• 近期证件照；
　　
• 最高学历及学位证书（如为专升本、自考等非全日制本科，需同步提供前置大专学历证书）；
　　
• 《教育部学籍在线验证报告》与《教育部学历证书电子注册备案表》（均需在6个月内有效）；
　　
• 学位认证报告（电子或书面形式，6个月内有效）；
　　
• 自全日制学历毕业次月起至今的个人所得税缴纳清单；
　　
• 同期社保缴纳截屏；
　　
• 结婚证（含盖章页及信息页）；
　　
• 若户籍在江苏、浙江、安徽，需提供跨省户口网上迁移告知单；
　　
• 相关职业技能证书、获奖证明、聘任文件等支撑材料。
　　

　　配偶随调需提供：

　　
• 身份证正反面；
　　
• 户口簿（首页及本人页）；
　　
• 学历学位证书；
　　
• 劳动合同；
　　
• 全日制学历毕业次月起的个税及社保记录；
　　
• 签署并加盖随调单位公章的承诺与授权函。
　　

　　子女随迁需提供：

　　
• 户口簿（主页及本人页）；
　　
• 出生医学证明；
　　
• 年满16周岁的，还需提供在读学籍证明。
　　

　　办理流程如下：

　　1、主申请人将完整材料提交用人单位人事部门，由单位通过“一网通办”平台填报信息并上传电子材料，提交后约一周内完成预审；

　　2、预审通过后，下载调档函办理档案调转（优先尝试线上调档，若不可行则需本人或委托他人现场办理），档案到沪后将进行教育背景核查；

　　3、档案审核通过后，预约线下受理，单位人事携带身份证及所有材料原件、复印件至窗口提交；

　　4、材料经初审、复审通过后进入公示环节；

　　5、人才引进公示期为5天，无异议者进入户口迁移程序；

　　6、公示结束后约4–5个工作日，可在落户地派出所查询准迁信息，随后办理准迁证。江苏、浙江、安徽户籍人员可通过线上方式完成迁移；

　　7、持迁移证至落户地派出所领取户口簿并申领身份证。

　　很多人以为只要学历高或岗位重要就能顺利落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构名录、社保基数是否连续足额达标、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括重点机构资质核验、社保基数合规测算及岗位匹配度分析，帮助你系统梳理材料要求，识别潜在风险，避免因信息不对称而延误申请。

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