应届生落户上海的积分构成主要围绕毕业生与用人单位两大板块展开，每个板块下的细分指标直接影响最终得分。了解这些指标的分类与计分规则，有助于提前核对自身条件与材料链条的对齐情况。毕业生个人的基础信息、在校表现以及用人单位的资质与导向共同构成了评分体系的核心维度。

　　评分体系划分为毕业生要素与用人单位要素两大部分。毕业生要素进一步细分为基础分与导向分，涵盖学历背景、学业成绩、外语与计算机能力、荣誉竞赛、科研创新及国家服务项目等多元维度。用人单位要素则侧重于招聘行为的规范性与对上海重点发展领域的支持。这些指标相互独立又互为补充，共同决定申请人的总分是否达到落户标准。

　　一、毕业生基础要素分

　　毕业生基础要素分主要由学历层次、毕业院校类型、学习成绩、外语水平及计算机水平五个方面构成。学历越高，对应分值越高，例如博士学历可获得27分。毕业院校的层次也直接影响计分，重点建设高校的毕业生通常能获得更高分数。学习成绩则依据综合排名评定，排名越靠前，得分越高。外语和计算机水平则按证书等级或课程合格情况对应不同分值。

　　（1）学历层次与毕业院校类型是基础分的核心来源。博士、硕士、学士分别对应27分、24分、21分。毕业院校方面，“985工程”建设高校、在沪“211工程”建设高校等培养单位的毕业生可获得15分，而其他“211工程”建设高校或中央直属培养单位的毕业生则为12分。

　　（2）学习成绩依据综合排名分为四个等级。排名前25%可获8分，26%至50%为6分，51%至75%为4分，76%至100%为2分。这一指标反映了毕业生在校期间的学业表现，是基础分的重要组成部分。

　　（3）外语水平与计算机水平按证书或课程要求计分。例如，CET-6级证书或专业英语八级证书可获得8分，而CET-4级证书或专业英语四级则为7分。计算机水平则根据专业类别与证书等级对应不同分值，理科类高级水平或免考专业可获7分。

　　二、毕业生导向要素分

　　导向要素分侧重于毕业生的综合表现与社会贡献，包括荣誉称号、学术文体竞赛获奖、科研创新及国家就业项目服务四类。荣誉称号按级别计分，国家级“三好学生”等可获10分，校级荣誉每次1分且不超过2分。学术文体竞赛获奖则根据比赛级别与奖项等级给予不同分值，全国性比赛一等奖可达10分。

　　（1）荣誉称号与竞赛获奖可累计加分，但上限为15分。同类奖励仅取最高分，荣誉类与竞赛类可合并计算。这一设计鼓励毕业生全面发展，既重视学术荣誉，也认可文体竞赛中的突出表现。

　　（2）科研创新主要通过发明专利体现，最高可获5分。申请人需提供专利授权证书、学校公示证明及学位论文或课题材料，且必须为专利首次申请时的发明人。这一指标强调实际科研能力与成果转化。

　　（3）国家就业项目服务期满可加分，例如参与西部计划或“三支一扶”项目的上海高校毕业生，服务期满后可获得额外分数。此类加分体现了对基层服务与国家战略支持的导向。

　　三、用人单位要素分

　　用人单位要素分主要考察招聘行为的规范性与对上海重点领域的贡献。诚信规范招聘并与毕业生直接签订录用协议的单位可获得5分。若用人单位录用的是上海市重点发展领域所需学科的毕业生，可额外获得3分。这一设计引导用人单位支持地方经济发展与产业升级。

　　用人单位资质与招聘行为的合规性是计分前提。例如，签订的劳动合同需符合相关规定，确保毕业生与用人单位的主体一致性。同时，单位对上海重点领域的支持力度也是加分的重要依据，体现了政策对产业导向的倾斜。

　　应届生落户上海的评分体系是一个多维度的综合评估过程，需要毕业生与用人单位共同满足相应条件。关键取决于材料的一致性与时间线的衔接，建议先核对学历、成绩、荣誉等个人指标，再确认用人单位的资质与导向匹配度。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。