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在上海落户的多种路径中，人才引进是一条面向重点机构技术、管理或关键岗位人员的重要通道。如果你属于这类人群，即使没有中级及以上职称，也可能符合申请条件。
具体来说，如果你最近连续3年在上海市缴纳的城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上（不含2倍），或者最近连续3年的计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位的年均薪酬水平，那么你在申请人才引进落户时，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这种情况下，需按2倍以上社保基数或对应薪酬水平准备完整的证明材料。
申请还需依托在沪的档案接收单位。若你的档案尚未转入上海，需提供该单位出具的同意接收证明；若档案已在沪，则需由档案保管单位出具保管证明。
很多人以为人才引进必须有高级职称或特定证书，却忽略了高社保基数或行业薪酬水平同样可以构成合规路径。凡图咨询可为你免费评估当前社保、薪酬及岗位是否满足人才引进的政策适配性，协助梳理材料清单，识别因单位资质、岗位描述或收入证明不规范导致的退回风险。
不确定你的社保或薪酬是否达到人才引进要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合当前政策下的申报条件。
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