上海人才引进落户不设总量限制，重点产业人才可优先申办。根据现行政策，上海市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，符合相关条件即可申请常住户口。已婚人才在办理落户时，其配偶及未成年子女可同步随迁。

　　政策明确要求，引进人才一般应在本单位工作满五年；对于特别优秀或特别紧缺急需的人才，工作年限可适当放宽。申请人需满足岗位、社保、单位资质等综合条件，且材料真实、流程合规。目前，已有多个批次的引进人才完成公示并进入落户办理阶段。

　　人才引进与居住证转户籍（居转户）属于不同落户通道。居转户要求持《上海市居住证》满7年、缴纳社保满7年并依法纳税，虽政策文件提及总量控制，但近年实际执行中并未严格实施。随着符合条件人数逐年增加，未来不排除启动轮候机制。获得“全国优秀农民工”或“上海市优秀农民工”称号且符合相关规定的人员，也可通过居转户路径申请落户。

　　很多人关心自己是否符合人才引进条件，尤其是单位是否属于重点支持领域、工作年限是否达标、岗位性质是否匹配。这些要素相互关联，任一环节不符都可能影响申请结果。凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于当前政策梳理你的单位属性、工作年限与岗位情况，判断是否具备人才引进落户的基本适配性，帮助识别潜在风险点。

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