上海人才引进落户对申请人的年龄、学历、职称、工作单位性质、社保缴纳情况等均有明确要求。根据现行政策，申请人需在法定退休年龄前5年内提出申请，并在上海市重点机构工作，同时满足相应的社保基数与年限条件。普陀区作为上海市辖区之一，执行全市统一的人才引进政策标准，不设独立落户规则。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进落户的完整政策链——包括单位是否属于上海市重点机构、社保缴费基数是否达标、岗位性质是否匹配、材料准备是否合规等关键环节。很多人误以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了“重点机构”认定、“社保连续足额缴纳”“岗位职责与申报方向一致”等隐性审核要点。这些条件环环相扣，任一环节不满足都可能导致材料被退回。

　　如果你正在考虑通过人才引进渠道落户上海，建议先确认：你的工作单位是否在上海市重点机构名录内？最近1年的社保缴费基数是否达到2025年度上海市职工平均工资的相应倍数（如“三年两倍”或“五年三倍”）？劳动合同中的岗位描述是否与申报类别相符？凡图咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险，避免因信息不对称而延误申请时机。

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