在上海申请居转户，很多人以为只要自己社保和个税缴满7年就万事大吉，却忽略了关键一环：申报单位是否具备办理资质。即使个人条件全部达标，若公司不符合要求，申请依然无法受理。

　　申请居转户的用人单位需同时满足以下基本条件：

　　1、公司须在上海市行政区域内依法注册；

　　2、依法纳税、诚信经营；

　　3、工商登记状态正常，未被注销或吊销。

　　需要特别注意的是，公司规模、员工人数或注册资本大小，并不影响居转户申报资格。只要是在本市注册、正常经营且依法纳税的用人单位，原则上都可作为申报主体。但具体操作中还有几项硬性规定：

　　
• 公司需注册满6个月；
　　
• 法人代表需提供企业最近36个月的完税证明（分公司则需最近6个月）；
　　
• 可接受劳务派遣关系，由实际用工单位委托劳务派遣机构代为申报；
　　
• 不得存在人事代理（即人事外包）行为，此类单位不具备申报资格；
　　
• 负责办理落户事宜的人事专员必须是本单位正式员工，劳务派遣人员不得操作；
　　
• 设在上海的办事处，或虽在上海办公但不在本地申报营业税的分公司，不能作为申报主体；
　　
• 若为外地公司派遣至上海工作，或上海公司外派至外地，即便社保和个税均在上海缴纳，只要劳动合同或派遣协议显示劳动关系归属外地主体，也不符合申报条件。
　　

　　简言之，公司必须在上海真实纳税、独立运营，才有资格为你提交居转户申请。

　　关于常见疑问：

　　有朋友问，国企、央企这类大企业是否更容易获批？其实，在政策审核层面，所有单位一视同仁——只要资质合规，审批流程并无差别。

　　也有担心公司信息变更会影响申请。法人、股权、注册资本等常规变更，只要统一社会信用代码未变，通常不会导致申请中断。

　　至于注册地在崇明、金山等郊区？完全没问题，只要是上海市行政区划内注册的企业，均符合条件。

　　很多人卡在“以为自己准备好了”，却因单位资质问题被退回，多年积累功亏一篑。凡图人才咨询可为你免费初步评估当前工作单位是否满足居转户申报主体要求，结合你的社保、个税及劳动合同情况，系统梳理是否存在劳务派遣、人事外包或纳税主体不一致等潜在风险，帮你提前规避因单位问题导致的申请失败。

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