在上海申请居住证积分时，社保缴纳情况是重要的审核要素之一。根据现行政策，如果用人单位因特殊原因未能按时缴纳社保，但已按规定程序向人社部门申请并获得缓缴批准，在批准的缓缴期内完成补缴的，该补缴记录可视为正常缴纳，不影响积分申请。

　　并非所有补缴情形都能被认可。依据上海市人力资源和社会保障局相关规定，只有经正式批准的缓缴补缴才具备合规性。申请缓缴需满足特定条件，例如单位处于破产程序、连续亏损一年以上或濒临破产等情形，并须经职工代表大会或工会同意，同时提供相应财产权证作为担保。缓缴期限最长不超过一年，且在缓缴期间不得转移已备案的财产。

　　《上海市居住证积分管理办法》明确指出：持证人因未正常缴纳上海市职工社会保险费而进行的补缴，不作为社保基数积分的计算依据。这意味着，即便单位事后完成了补缴，只要不属于经批准的缓缴情形，该段社保记录在积分计算中将不予采纳，无法用于获取对应的社保基数积分（如25分、50分或100分）。

　　是否影响积分，关键在于补缴行为是否建立在合法缓缴程序基础上。未经批准的断缴后补缴，即使已缴纳滞纳金或接受处罚，仍不符合积分政策对“正常连续缴纳”的要求。

　　很多人以为只要最终把社保补齐就行，却忽略了政策对缴纳过程合规性的严格要求。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合积分申请标准，帮助识别是否存在因单位操作不规范导致的积分风险，梳理材料准备中的关键节点，避免因社保问题影响整体积分达标路径。

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