在上海打拼的你，是否也在考虑把户口安在这座城市？其实，上海的落户路径并不只有一条，而是根据你的身份背景、学历层次、工作单位和社保记录等，提供了多种适配选择。居转户确实是覆盖面最广的一条路径，但如果你是应届生、留学生、高层次人才，甚至配偶或父母是沪籍，也可能有更适合你的通道。关键在于——你属于哪一类人群？

　　居转户的核心，是看居住证年限、社保缴纳情况和职称条件。如果你走这条路，需要重点关注以下几种常见情形：

　　一、持有上海市居住证满7年，且最近7年内累计缴纳社保满7年，并满足以下任一社保基数要求：

　　1、取得中级职称，最近4年社保基数不低于1倍，后3年不低于1.3倍；

　　2、无中级职称，最近4年社保基数不低于1倍，后3年不低于2倍。

　　二、在临港新片区工作：

　　1、持有居住证满5年，社保满5年，且最近5年社保基数不低于1倍；

　　2、若在临港重点企业担任核心人才，居住证和社保满3年、基数达1倍即可。

　　三、在张江科学城工作：

　　1、居住证和社保满5年，配合中级职称及相应社保基数（前4年1倍、后3年1.3倍，或后3年2倍）；

　　2、若为核心人才，居住证和社保满3年，同样可适用上述社保基数要求。

　　四、特殊情形：持有居住证满5年，且最近4年内累计36个月社保基数达到3倍，其余年限不低于1倍。

　　应届生落户则更看重毕业院校和学历层次。如果你是应届毕业生，这些情况可能适用你：

　　清华、北大、复旦、上海交大、同济、华东师大的本科应届生，可直接落户；

　　“双一流”建设高校或建设学科的硕士应届生，在上海就业可直接落户；

　　上海本地高校或研究所的硕士应届生，同样适用直接落户政策；

　　全国范围内的博士应届生，不受单位限制，可直接申请；

　　非上海生源的本科或非“双一流”硕士应届生，需打分达到72分，并签订一年以上就业协议；

　　若你在“五大新城”或南北转型重点区域就业，且毕业于上海“双一流”本科，还可免打分落户。

　　人才引进面向的是重点产业、重点机构中的紧缺人才。常见情形包括：

　　本科学历学位，在高新技术企业工作满2年，且最近2年社保和个税基数达2倍；

　　硕士学历学位，在同类企业工作满1年，社保和个税达2倍；

　　博士或具有国内高级职称者，可直接申请；

　　企业高管若近3年个税累计超100万元、社保达3倍，也可纳入引进范围；

　　对上海有重大贡献、获省部级以上表彰者（如奥运冠军），凭个人证书可直接落户。

　　留学生落户的关键在于“回国时间”——需在毕业证书签发之日起2年内来沪工作并开始缴纳社保。具体适配条件包括：

　　毕业院校QS排名前50的本科及以上学历，可直接落户；

　　QS排名51–100的本科，需在上海缴纳6个月社保和个税（基数不作要求）；

　　QS排名101–500的本科，需缴纳6个月1倍社保和个税；

　　QS排名500以外的本科，需缴纳1年1.5倍社保和个税；

　　国内外“双一流”高校毕业生、国外本硕连读者，通常适用6个月1倍社保要求；

　　博士学历无论排名，基本可在6个月内完成申请（排名500以内可直接落户）；

　　留学生创业企业的法人或核心成员，同样适用6个月1倍社保政策。

　　此外，还有投靠类落户，适用于家庭团聚情形。例如：

　　夫妻结婚满10年，配偶为沪籍且年满35周岁；

　　若配偶为少数民族、归侨或残疾人士，结婚年限可缩短至5–7年；

　　父母一方为沪籍，子女年满16周岁或在沪就读高中，且符合计生政策，也可申请投靠。

　　说实话，很多人一开始并不清楚自己到底适合哪条路径——打分差2分？居住证快满7年但社保断过？单位是不是重点机构？回国时间是不是超了？这些细节看似微小，却可能决定你能否启动申请。上海落户不是“能不能”的问题，而是“走哪条路最合适”的问题。不同路径就像不同的赛道，选错一条，可能就得重新规划。

　　凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉留学生、应届生、居转户、人才引进、积分等各类通道的审核逻辑。我们可以基于你的学历、工作经历、社保记录和单位性质，免费为你做一次初步适配分析，帮你判断当前条件下可能适用的路径，避免因信息不对称而走弯路。

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