持有上海市居住证满7年、社保缴满7年，这些条件到底是“连续”还是“累计”？职称怎么才算有效？单位在远郊工作能缩短年限吗？……这些问题，是很多计划申请上海居转户的朋友最先碰到的困惑。

　　先来看年限问题。持有《上海市居住证》满7年，指的是累计满84个月，不要求中间完全不间断。但要注意，居住证状态需保持有效，长期失效后再续办，可能影响累计计算。

　　同样，持证期间参加本市城镇职工社会保险满7年，也是指累计满84个月的正常缴费记录。这里的关键是“正常缴费”——如果某个月没缴，后来又补缴的，这段补缴时间不能算进7年里。另外，2026年之前参加过小城镇保险的，只要按规定折算并补足差额转为城镇职工社保，也可以被认可。

　　关于职称或职业资格，政策明确要求：不仅要取得中级及以上职称，或国家二级（技师）以上职业资格证书，还必须被单位正式聘任在对应岗位上。如果你是在来沪前在外省市评的职称，只要当时已被聘任，通常可视为有效；但外省市的职业资格证书，一般需要通过本市的复评才能使用。部分经本市认可的其他职业资格也可能适用，具体目录以官方公布为准。

　　如果你在本市作出过重大贡献，比如获得省部级及以上政府奖励，并有个人证书，这也是一条可行路径。而高级职称或高级技师（国家一级）的申请者，同样需满足“取得资格＋单位聘任＋岗位匹配”三个条件。

　　对于在远郊地区教育、卫生等岗位工作的人员，政策确实有倾斜——持证和社保年限可缩短至5年，但具体覆盖哪些区域、哪些岗位，需由相关行业主管部门认定后公布，目前并无统一公开清单。

　　创业人才也有专门通道：最近连续三个纳税年度，平均每年纳税100万元及以上，或平均每年聘用本市员工100人及以上，即可申请。这里的“连续三年”和“平均”是硬性要求，不能断档或仅某一年达标。

　　申请流程方面，必须由用人单位发起。个人不能直接提交，单位需核实材料后，向注册地所在区人才服务中心申报。随后，区人社部门在15个工作日内完成初审，市人社部门再在30个工作日内完成审核。

　　说实话，居转户不是简单“熬够7年”就行。很多人以为居住证和社保时间到了就能申请，却忽略了职称是否被聘、社保是否正常缴纳、单位是否具备申报资质等细节。哪怕只差一个月有效社保，或职称证书没走聘任流程，材料都可能被退回，甚至导致年限重新计算。

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