留学生落户上海，常被看作一条相对清晰的路径——只要你毕业回国后入职一家符合要求的上海企业，就有机会申请落户。但问题来了：什么样的公司才算“符合要求”？你的学历背景又匹配哪一类申请方式？别急，我们一步步来看。

　　根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，现行政策有效期至2025年11月30日。这意味着，如果你计划通过留学生通道落户上海，需要在政策窗口期内完成关键步骤。

　　目前，留学生落户上海主要分为四类路径：

　　一、直接落户

　　如果你毕业于世界排名前50的境外高校（本科或硕士），或世界排名前500的境外高校博士，并在毕业回国后2年内来沪工作，试用期结束后即可申请直接落户。

　　二、6个月社保落户

　　适用于两类人群：一是毕业于世界排名51–100高校的本科或硕士留学生，在同一上海单位连续缴纳6个月社保；二是毕业于境外高水平大学STEM专业（科学、技术、工程、数学类），并在上海市科技创新职业清单企业工作的留学生，同样只需6个月社保。

　　三、6个月1倍社保基数落户

　　这是多数留学生适用的主流路径。包括：境外非高水平博士、国内任意本科境外高水平硕士、国内“双一流”本科境外任意硕士、境外本硕连读、境外高水平本科、国内硕士进修后获境外学位等情况。只要在上海同一单位连续缴纳6个月社保，且缴费基数不低于当年度上海市社会平均工资，即可申请。

　　四、12个月1.5倍社保基数落户

　　适用于学历背景相对复杂的群体，例如：

　　1、国内非“双一流”本科境外非高水平硕士；

　　2、境外非高水平大学本科毕业；

　　3、通过国内自考本科后获境外硕士；

　　4、国内专科起点，经非全日制本科后获境外硕士；

　　5、持有HND文凭并取得境外硕士学历；

　　6、合作办学本科（国内非“双一流”且境外非高水平）；

　　7、合作办学本科境外硕士（双方均非高水平）。

　　这类申请人需在上海单位连续缴纳12个月社保，且基数达到1.5倍社平工资。

　　无论选择哪条路径，工作单位都必须满足基本资质要求：

　　公司须在上海注册登记；

　　注册资金不低于100万元人民币；

　　依法纳税、正常参保，信誉良好（可通过企查查或国家企业信用信息公示系统核实）；

　　企业注册时间超过6个月；

　　单位至少有2名员工正常缴纳社保和个税。

　　若你入职的是分公司，还需注意：分公司注册地必须在上海；总公司注册资金需达100万元以上（外资企业按注册时汇率折算）；且劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也须由该分公司缴纳。

　　此外，还有几个关键细节不能忽略：

　　劳动合同期限不得少于2年，提交申请时剩余期限需≥3个月；

　　社保与个税缴纳主体、基数必须一致，且符合对应落户路径的要求；

　　合同类型不能是劳务派遣。

　　说实话，很多同学以为“有学位有工作”就能申请，结果卡在单位资质、回国时间计算或社保基数不匹配上。比如，回国时间是从毕业证签发日算起，到首次在上海缴纳社保为止，超过2年就无法适用直接落户或6个月路径。又比如，有些公司注册资金刚好99万，看似接近，但政策明确要求“不低于100万”，差1万也不行。

　　话说回来，留学生落户不是“能不能”的问题，而是“路径对不对、细节合不合”的问题。每个人的学历组合、回国节点、单位情况都不同，适用的政策条款也各异。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类院校认定口径、回国时间测算逻辑和单位资质审核要点，能帮你把个人背景与当前政策精准“对上号”，免费做一次初步适配分析，避免因信息偏差走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否属于“高水平大学”？不清楚回国时间是否还在2年窗口内？或者担心公司注册资金、社保基数是否达标？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解你当前可能适用的落户路径。