留学生落户上海，除了个人学历背景和回国时间，还有一个关键因素常常被忽略——你入职的公司是否具备落户资质。很多同学把注意力全放在“自己符不符合条件”上，却没意识到：即便你学历再高、回国再及时，如果单位资质不达标，申请依然可能被退回。

　　根据《留学回国人员申办上海常住户口办事指南》中的规定，用人单位需满足一系列基本条件。简单来说，公司必须是在上海市行政区域内注册登记、依法纳税、按规定缴纳社保，并且具备用人自主权的机构。这包括党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，以及符合本市产业发展方向的企业。

　　其中，企业类单位还需特别注意以下几点：

　　注册资金不能低于100万元人民币。这是硬性门槛。如果你入职的是外企，需按注册时的汇率折算后仍满足这一标准；如果是上海分公司，则要看其上级法人（即总公司）的注册资金是否达标。

　　公司征信和运营状态同样重要。单位需信誉良好，无违法违规记录，且已正常运营并依法纳税至少半年以上。哪怕公司规模不小，若存在税务异常、社保欠缴或行政处罚，也可能影响落户资质审核。

　　社保、个税与劳动合同必须“三统一”。也就是说，你的劳动合同签约主体、社保缴纳单位、个税申报单位必须是同一家上海注册的公司。不能是劳务派遣形式——比如合同盖的是外地总公司的章，即便你在沪办公，也可能被认定为派遣，不符合要求。此外，社保不能由第三方代缴，个税也必须由同一单位在上海申报，尤其在外企工作的同学要特别留意这一点。

　　说实话，不少留学生在求职时只关注岗位和发展，等到准备落户才发现公司根本不具备资质，白白耽误了宝贵的申请窗口。而政策对“回国后2年内来沪工作”的时间要求非常明确，一旦错过，路径选择将大幅受限。

　　凡图人才咨询在日常服务中发现，单位资质问题往往是材料被退回的高频原因。比如注册资金刚好卡在99万、分公司未独立申报个税、或劳动合同主体与社保不一致等细节，看似微小，却直接影响申请合规性。

　　如果你正在找工作，或已入职但不确定公司是否满足落户要求，不妨先做一次初步筛查。凡图咨询提供免费的单位资质适配评估，帮你确认注册资金、纳税主体、社保缴纳方式等关键项是否符合当前政策标准，避免因单位问题导致后续申请受阻。

　　不确定你的入职单位是否具备留学生落户资质？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件与单位匹配度的初步评估。