留学生落户上海过程中，材料预审被退回的情况并不少见。以下是一些常见原因及对应的注意事项，供你参考：

　　如果你在留学期间有转学分经历，需要额外准备原始成绩单或学校出具的转学分证明材料。缺少这类说明性文件，容易导致材料不完整而被退回。

　　留学期间以全日制学生身份在境外就读，却在国内有社保缴纳记录，这种情况会被视为学习状态与社保记录矛盾，影响落户审核。建议提前自查社保缴纳时间线，避免此类冲突。

　　毕业证和成绩单如果没有纸质原件，需确保能提供官方可查的电子版材料，并注明查询路径。无法验证真实性的材料将不被接受。

　　政策明确要求，留学生需在回国后2年内到上海工作并开始缴纳社保。如果你毕业已超过2年才来沪就业，通常不符合基本申请条件。不过，个别情况可能存在特殊认定空间，建议结合自身背景做具体判断。

　　即使是QS排名前50高校的毕业生，也不能在拿到毕业证后立即申请落户。根据现行政策，必须在用人单位完成试用期、正式转正后方可提交申请。试用期内提交的申请将不予受理。

　　单位联系人必须是在该单位正常缴纳社保的在职员工。如原联系人已离职，需及时更换为当前在职人员，否则会影响单位资质审核。

　　劳动合同的有效期需不少于2年，且提交申请时剩余有效期不得少于3个月。如果合同即将到期，建议先完成续签再提交落户材料。

　　出入境记录是审核留学真实性的关键依据。若你的护照是在境外换发或补办的，需前往上海市出入境管理局线下窗口打印完整出入境记录。通过移民局APP或线上渠道获取的记录，可能无法显示境外办理护照期间的出入境信息，导致材料缺失。

　　关于近期常见问题：

　　QS排名500以外的院校毕业生，通常需按1倍或1.5倍社保基数缴纳社保，具体适用标准需结合毕业院校层次、工作单位性质等综合判断。

　　转学分并不必然导致无法落户。只要能提供完整的学习轨迹证明，部分转学分情况仍可被认可。

　　留学生落户不限于应届毕业生。往届生只要在毕业证书签发之日起2年内来沪工作并缴纳社保，同样具备申请资格。

　　当前上海留学生落户的最低社保缴费基数为10338元/月。若单位按6000元基数缴纳五险一金，暂不符合政策要求。

　　话说回来，很多同学在准备落户时，常常卡在一些细节上：比如转学分材料怎么开、回国时间怎么算、社保基数是否达标、单位联系人突然离职怎么办……这些看似琐碎的问题，其实都关系到材料能否一次性通过预审。就像搬家，光有钥匙不够，水电煤户名、物业登记、门禁权限都得一一对应上，落户也一样，每个环节都要严丝合缝。

　　凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类退回情形背后的审核逻辑。我们可以帮你梳理个人背景与政策条款的匹配点，免费提供一次初步评估，判断你的院校、回国时间、单位资质和社保情况是否具备申请基础，避免因材料疏漏或理解偏差耽误申请进度。

　　不确定自己的条件是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取个人落户路径适配可能性初步分析。