持有《上海市居住证》满7年、社保和个税连续合规缴纳、具备有效中级职称或相应职业资格——这是上海居转户的基本路径。但很多人在实际操作中才发现，政策细节远比“7年”这个数字复杂得多。比如，居住证断签超过60天，之前的时间就无法累计；社保和个税必须由同一单位缴纳，且基数要匹配；职称不仅要评下来，还得被单位正式聘任，专业还得和岗位对得上。

　　尤其值得注意的是，并非所有中级职称都能用于居转户。只有列入上海市认可目录的职称或国家二级以上职业资格才有效。外省市取得的证书，通常需要通过本市复评才能使用。像二级笔译（CATTI）这类已纳入目录的职业资格，只要岗位匹配、单位聘任，就可以作为申请依据。如果你没有职称，也不是完全没机会——只要在最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍，同样可能符合基本条件；而如果走“重点机构”路径，则需最近3年社保基数达2倍以上。

　　还有一个容易被忽略的关键点：居住证、社保、个税必须“三统一”——同一时间段、同一单位、连续对应。哪怕某个月个税申报了但社保没缴，或者单位不一致，都可能影响年限累计。至于计划生育和无犯罪记录，仍是硬性前提，一旦存在违规情形，将无法通过审核。

　　说实话，7年听起来是时间问题，但真正卡住申请人的，往往是这些细节的叠加。凡图咨询多年专注上海居转户政策落地，熟悉社保连续性判定、职称有效性筛查、单位资质预审等关键环节。我们可以帮你免费做一次初步评估，基于你的居住证起始时间、历年社保明细、个税记录和职称情况，判断当前是否满足政策适配基础，识别潜在风险点，避免因材料瑕疵导致年限重算或申请退回。

　　不确定你的社保是否满足1.3倍基数要求？或者职称已取得但单位尚未聘任？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可行的申请路径。